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开放大学教师专业发展探索——基于战略人力资源管理的视角

何宇媚  
【摘要】:建设高水平的师资队伍是实施"人才强校"战略、提升学校内涵建设水平的重要保证。在开放大学建设过程中,各方面对教师的专业发展不够重视,体制机制建设不完善,教师发展中心亦没有发挥应有的作用。开放大学要实现转型和可持续发展,可借鉴战略人力资源管理理论,将教师的专业发展和学校的战略目标结合起来,发挥教师发展中心组织、协调、管理的作用,做好教师人力资源的开发和利用,最终达成学校和教师发展的双重目标。

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