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关于建立及运作岗位制工资的探讨

贾耀华  吴英  
【摘要】:本文就人力资源管理中职工的薪酬分配问题 ,提出了现阶段薪酬分配的基本模式 ,即岗位制工资 ,把地勘单位全体人员的岗位划分为普通岗位和特殊岗位两大类 ,实现其工资收入与岗位、职责、绩效相统一。对岗位制工资建立及运作的原则、方法、应注意的问题进行了探讨。

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