收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

应聘者自我呈现策略及其人力资源管理对策

吕雅英  
【摘要】:自我呈现指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程,它是社会互动的本质成分。在求职面试的过程中,应聘者会动用一切自我呈现策略以使考官形成良好的印象。对于人力资源管理者来说,掌握应聘者常用的自我呈现策略,对于正确的考察应聘者能力、素质和个性特征,为企业找到最合适的人才具有十分重要的意义。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 邓显新;;招聘谨防应聘作假[J];中国就业;1996年02期
2 程晓红;;“用工荒”怎么看? 大庆怎么办?[J];才智;2011年20期
3 周晓艳;;企业招聘中的法律问题研究[J];行政事业资产与财务;2011年04期
4 翟常观;;供不应求与供不适求[J];中国就业;1996年05期
5 唐坤;;课堂模拟招聘实践流程及存在问题探析[J];湖北广播电视大学学报;2011年08期
6 许海妹;;到人才市场"卖"个好价钱[J];黄金时代;2005年02期
7 ;“惟高学历”现象是无知的表现[J];求知;2003年03期
8 李平;;解读招聘广告[J];中国就业;2000年03期
9 徐树雄;;银川真的“用工荒”吗[J];共产党人;2011年06期
10 董志林;;解读“面试”——面试形式和机制问题研究[J];干部人事月刊;2002年08期
11 刘永斌;;招录员工中的法律风险及防范[J];光彩;2011年07期
12 敬璐;;简析大学生就业权益的法律保护[J];才智;2011年18期
13 白红芳;;在人事管理工作中建立起新型人才选任机制[J];华章;2011年17期
14 刘小根;;解除试用期员工的法律风险防范[J];中国劳动;2011年08期
15 ;[J];;年期
16 ;[J];;年期
17 ;[J];;年期
18 ;[J];;年期
19 ;[J];;年期
20 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 张杰;;浅谈加强人才市场法制建设[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
2 陈小姣;;珠三角招聘HR从业者的要求性指标的统计分析——以招聘、薪酬、绩效、培训四类专员为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
3 尹波;;开展人才派遣业务 提高人才派遣机构服务能力[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
4 仝海霞;;人才供需选择标准分析[A];第六届中国青年运筹与管理学者大会论文集[C];2004年
5 李英武;车宏生;;Biodata—一种有效的人事选拔方法[A];全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集[C];2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 成剑慧;职业性别刻板印象对招聘人员甄选行为的影响研究[D];苏州大学;2008年
2 胡金华;面向合作的面试博弈模型研究[D];暨南大学;2007年
3 刘立;网上招聘系统分析、设计与实现[D];华中科技大学;2008年
4 李小东;人力资源配置过程中的信息不对称问题研究[D];暨南大学;2008年
5 吕朋林;不对称信息下大学生择业问题的博弈分析[D];成都理工大学;2006年
6 廖香茂;越权招聘现象分析及全面招聘体系研究[D];华中科技大学;2006年
7 帅之鹰;中国劳动力市场的逆向选择问题研究[D];华中师范大学;2007年
8 田园;中人网猎的商务模式分析和研究[D];厦门大学;2007年
9 柴英;PCI猎头公司对中高级人才招聘业务研究[D];首都经济贸易大学;2008年
10 徐康莉;妇女平等就业权的法律保护[D];湖南大学;2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 特派记者 邱刚 叶晓滨;万余应聘者排队绵延一公里[N];深圳特区报;2009年
2 记者 张睿媛;一天引来15位海外应聘者[N];昆明日报;2009年
3 记者 袁京;亦庄38家企业427个岗位引来2200名应聘者[N];北京日报;2009年
4 见习记者 曹斯 记者 张胜波 通讯员 甘应鑫;企业开高薪激励应聘者[N];南方日报;2009年
5 记者 胡馨婷 通讯员 易连强 张敏;应聘者求职热情高 招聘者揽才需求旺[N];嘉兴日报;2009年
6 贾同岭 郭继红;招工进社区企业和应聘者都放心[N];中国劳动保障报;2009年
7 本报记者 邹本堃;网购热催生网络客服新职业[N];中国消费者报;2010年
8 仲昱 记者 王姝;企业与应聘者实现“对对碰”[N];广元日报;2011年
9 晓静;应聘者要注意什么[N];中国旅游报;2003年
10 高云;企业青睐何种素质的应聘者[N];中国劳动保障报;2004年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978