基于企业社会责任导向的环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制研究

【摘要】：以企业社会责任为导向,依据计划行为理论,探究环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制。根据收集的319份有效问卷调查结果显示:环境变革型领导对员工环境组织公民行为具有正向显著影响;环境利他关注在环境变革型领导与环境组织公民行为间起中介作用;组织支持感在环境变革型领导与环境利他关注之间具有正向调节作用,且表现为有调节的中介作用。

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1	梁祖晨;陈甲;;变革型领导对员工组织公民行为的影响——以心理授权为中介[J];经济论坛;2008年19期
2	林军;胡力元;;变革型领导对组织公民行为的影响——以组织信任为中介变量[J];当代经济;2019年02期
3	张丽英;;变革型领导和组织公民行为对创新绩效的影响[J];经营与管理;2011年05期
4	汤学俊;;变革型领导、心理授权与组织公民行为[J];南京社会科学;2014年07期
5	吴志明;武欣;;知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响[J];科学学研究;2006年02期
6	余琛;如何提高员工的组织公民行为[J];引进与咨询;2004年11期
7	孙金涛;李亦亮;;变革型领导理论视角下90后员工激励机制构建思考[J];嘉应学院学报;2018年12期
8	尹晓婧;;变革型领导理论的发展方向[J];中国领导科学;2019年02期
9	陈佩;徐渊;石伟;;服务业员工个人-组织匹配对组织公民行为的影响:有调节的中介模型[J];心理科学;2019年02期
10	田启涛;杨自伟;;收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为[J];管理评论;2019年05期
11	梁昊;李锡元;陈贝贝;;伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型[J];预测;2019年04期
12	夏天添;黄春梅;;仁慈型领导对组织公民行为的影响——基于经验取样法的有调节的中介模型[J];企业经济;2019年08期
13	李菲;李聪;;组织公平与组织公民行为关系对铁路企业的管理启示[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2019年05期
14	胡慕轲;吴玮;;企业变革型领导现状研究[J];知识经济;2019年27期
15	何涛;;企业社会责任对组织公民行为的影响研究[J];时代金融;2019年26期
16	杜玲毓;孙健敏;尹奎;彭坚;;变革型领导从何而来?变革型领导的形成机理[J];中国人力资源开发;2017年11期
17	郑昱;;多层级视角下组织公民行为的作用路径分析[J];情报探索;2018年01期
18	林美珍;郭利利;李晓露;何梦婷;;旅游企业员工组织公民行为对顾客公民行为的影响:顾客情感纽带的中介作用[J];旅游导刊;2017年04期
19	张建卫;任永灿;赵辉;周洁;;变革型领导对多层面创造力的双刃剑效应[J];外国经济与管理;2018年05期

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前10条

1	王峰;李晓雯;朱文月;肖奕琳;王大伟;;安全变革型领导对员工安全行为影响的跨层次机制研究[A];第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
2	王忠军;张丽瑶;;金钱激励氛围对员工组织公民行为与工作幸福感的影响研究[A];第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
3	闫晓飞;杨克俭;文治洪;罗正学;;个体差异与工作情感视角下的变革型领导对团队凝聚力的作用机制[A];第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集[C];2017年
4	林志扬;林泉;;让企业公民行为成为企业员工的自觉行为——从组织公民行为视角看企业社会责任的履行[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年
5	景玲;蔡翔;杨晓蓓;;变革型领导对员工创新行为的影响研究——以组织创新气氛为调节变量[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
6	孙秀丽;蒋春燕;;首席执行官的变革型领导行为与企业绩效:公司企业家精神的中介作用研究—珠三角地区的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
7	孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
8	赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
9	杨俊青;许艳红;;绩效薪酬对组织公民行为的影响是正向还是负向? 基于组织承诺和分配公平感的作用研究[A];第十二届（2017）中国管理学年会论文集[C];2017年
10	侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年

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前10条

1	刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
2	刘鑫;差异化变革型领导对员工建言行为的影响[D];南京大学;2017年
3	皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年
4	肖翔;人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响[D];浙江大学;2006年
5	柯丽菲;企业工作团队组织公民行为研究[D];西南交通大学;2008年
6	刘晖;交易型领导和变革型领导对员工行为影响研究[D];辽宁大学;2013年
7	蔺琳;辱虐管理对企业环境绩效的影响机制研究[D];西南财经大学;2014年
8	瞿畅;石油企业变革型领导行为对组织凝聚力的影响机理研究[D];西南石油大学;2016年
9	张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
10	付博;变革型领导对下属工作绩效的跨层次影响机制[D];吉林大学;2017年

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前10条

1	贺伟;变革型领导行为对员工绩效的影响[D];东北财经大学;2013年
2	马新风;中小企业变革型领导风格对员工态度绩效的影响研究[D];四川大学;2006年
3	徐明珠;变革型领导、心理授权与组织公民行为[D];扬州大学;2014年
4	陈甲;变革型领导对员工组织公民行为影响研究[D];浙江工业大学;2009年
5	李小丹;职场排斥对新生代员工组织公民行为的影响[D];辽宁大学;2019年
6	李兵;情绪劳动对组织公民行为的影响研究[D];重庆工商大学;2019年
7	王玉营;员工心理所有权对组织公民行为的影响研究[D];辽宁大学;2019年
8	田泽慧;创新型人才独处行为对组织公民行为影响的研究[D];辽宁大学;2019年
9	SHILONGO LINDA;[D];华中师范大学;2019年
10	陈文倩;上下级关系与组织公民行为对工作绩效的实证研究[D];曲阜师范大学;2019年

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前3条

1	华中师范大学心理学院桑肖;组织公民行为：动机与管理对策[N];中国社会科学报;2017年
2	记者刘琼;领导力“越”蕴含的创新与变革[N];第一财经日报;2011年
3	仲理峰应用心理学博士中国人民大学商学院副教授;企业家如何传递积极心理能量[N];经济日报;2013年

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