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多元企业身份张力调和机理研究

李纯青  吕俊峰  王肖利  马宝龙  
【摘要】:从资源管理过程视角探索多元企业身份张力调和的机理。基于资源编排理论,运用理论驱动案例研究方法,分析了环意国际旅行社的多元企业身份张力调和过程。研究发现:多元企业身份张力的根源是资源缺乏和配置不当,调和多元企业身份张力的关键在于有效扩大企业资源组合和合理配置资源;通过资源编排可以实现企业与利益相关者之间的资源的构建、绑定和利用,从而扩大企业资源基础,优化企业资源配置,调和多元企业身份张力。

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