90后大学生归因风格与求职行为的关系研究
【摘要】:90后大学生的归因风格与求职行为已成为社会各界关注的焦点之一。文章以712名大学生为研究对象,采用多维度——多归因因果量表和大学生求职行为问卷,探讨大学生归因风格与求职行为的关系。结果发现,大学生在归因风格上偏向采用内归因,归因风格对求职行为有正向的预测作用。
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