收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

个体主义与集体主义:中美日管理的文化研究

吴敏华  
【摘要】:个体主义与集体主义是价值观的核心问题,因而对管理文化也有着多方面的影响。本文首先分析了中国学者对中国家族文化与社会生活的个人主义倾向的论述,然后通过对中美的个人主义与个体主义、中日的家族主义与集团主义的比较,探讨了个体主义—集体主义作为管理文化对中、美、日组织行为的影响,目的是使中国企业能够更好地运用中国传统的价值观念取得管理的成功。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 赵向阳;;跨文化视角下中国工商管理教育的案例法应用[J];管理案例研究与评论;2011年03期
2 ;[J];;年期
3 ;[J];;年期
4 ;[J];;年期
5 ;[J];;年期
6 ;[J];;年期
7 ;[J];;年期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
11 ;[J];;年期
12 ;[J];;年期
13 ;[J];;年期
14 ;[J];;年期
15 ;[J];;年期
16 ;[J];;年期
17 ;[J];;年期
18 ;[J];;年期
19 ;[J];;年期
20 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 张新安;李立;;沿海—内地消费者价值观差异及对产品属性重要度判断的影响[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(经济·管理学科卷)[C];2008年
2 王锐生;;凝聚力与创新:企业成员素质的文化哲学分析[A];人学与现代化(三)——北京市人学理论研讨会论文集[C];1999年
3 刘明;;跨文化管理中的文化分维研究述评[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 李文祥;现代企业制度的效率困境与超越[D];吉林大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 姜颖;中美文化差异对跨文化企业工作团队中员工交际的影响[D];天津外国语学院;2009年
2 徐隽;地域文化对大学生创业倾向的影响[D];华东师范大学;2011年
3 叶小燕;跨国企业高层管理团队信任模式研究[D];西安电子科技大学;2008年
4 杨军;个人\集体主义与组织信任的相关研究[D];西南大学;2009年
5 马佳;一样的西门子,不一样的文化[D];对外经济贸易大学;2006年
6 杜强;A公司土库曼斯坦项目跨文化冲突研究[D];电子科技大学;2011年
7 钟满军;ZD公司跨文化管理的研究[D];电子科技大学;2011年
8 杨昀;深圳Zaotech创新科技有限公司跨文化沟通案例分析[D];兰州大学;2012年
9 Sergey Dolgunov;俄中商务活动中的跨文化管理研究[D];武汉理工大学;2012年
10 陈文红;中法合资企业SA-TEE跨文化管理协调问题研究[D];上海交通大学;2012年
中国重要报纸全文数据库 前4条
1 田永峰;企业治理与信用环境[N];中国信息报;2005年
2 田永峰;企业治理与信用环境[N];中国信息报;2004年
3 刘戈;如何让员工拥有幸福感[N];中国现代企业报;2008年
4 记者 苏娅;公民意识的启蒙和建立应当从企业开始[N];第一财经日报;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978