收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

工作时间对职业幸福感的影响——基于三种典型职业的实证分析

吴伟炯  
【摘要】:本文对以往研究中关于工作时间的同质性假设提出质疑,从付出异质性和回报异质性的新视角出发,研究劳动者的工作时间对职业幸福感的影响及其内在机制。本文首先构建工作时间对职业幸福感的影响模型,认为工作时间过短会损害职业幸福感,当超过一定水平,工作时间对职业幸福感的好处不再增加甚至有害,适度工作则会使职业幸福感最大化。本文强调工作时间具有付出异质性和回报异质性:一是不同职业的劳动者付出相同时间所付出的体力、脑力和情绪负荷存在质的差异,形成不同的健康损耗过程;二是即使付出相同,获得的收入回报却有差异,导致付出一回报失衡,最终使得不同劳动者付出等量时间却形成不同的职业幸福感。通过对农民、产业工人和公务员三种典型职业的问卷调查和实证分析,证实了理论模型的预测。本文认为:适度的工作(6—7小时)可使职业幸福感最大化;随着收入回报的提升,工作时间的曲线影响大小发生改变;这种交互效应在不同职业之间存在差异,形成不同的解释逻辑。以上结论,对政府、企业和劳动者具有重要启示。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 柴枉林;论工作时间与效益关系[J];深圳大学学报(人文社会科学版);1992年02期
2 蜀君;浅析工业化国家工作时间的调整和缩短[J];国外社会科学;1993年05期
3 陈科;;不同国家的人们工作时间比较[J];世界研究与发展;1993年05期
4 曾强;浅议缩短工作时间的社会效应[J];经济管理与干部教育;1994年Z1期
5 ;欧共体成员国有关工作时间的规定[J];中国劳动科学;1995年07期
6 ;国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定[J];劳动保护;1995年04期
7 ;陕西省人民政府办公厅关于贯彻执行《国务院关于职工工作时间的规定》有关问题的通知[J];陕西政报;1995年10期
8 青年;;职场上别让工作追者自己跑[J];劳动保障世界;2007年11期
9 唐晓嗣;;我国劳动者非工作时间现状的分析[J];全国商情(理论研究);2009年23期
10 C.古尔维奇 ,王奚瑞;科学家希望自己安排自己的时间[J];国外社会科学;1980年02期
11 张洪吉;工作时间改变后的市场新变化[J];山西财经学院学报;1985年02期
12 樊恭嵩;;我国工作时间改革刍议[J];科学·经济·社会;1987年05期
13 ;生产副经理的工作时间怎样安排好[J];施工企业管理;1987年03期
14 刘永义;;河南省部分企业改革工作时间制度的情况及研究[J];经济研究参考;1993年Z3期
15 ;山东省人民政府印发《山东省关于职工工作时间的规定》的通知[J];山东劳动;1994年12期
16 粤劳;;《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答[J];创业者;1995年07期
17 安玲;;国外工作时间制[J];山东劳动;1995年06期
18 ;关于职工工作时间有关问题的复函[J];创业者;1997年12期
19 劳动部咨询服务组;延长劳动者工作时间怎么支付工资?[J];中国经济信息;1995年05期
20 沈芳云;也谈工作时间制度的改革[J];中国劳动科学;1987年11期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 ;讲解员工作时间[A];博物馆社会教育[C];2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 徐波;论工作时间的法律范围[D];苏州大学;2010年
2 刘贝妮;高校教师工作时间的理论与实证分析[D];首都经济贸易大学;2014年
3 余淮军;工作时间劳动基准的除外适用[D];苏州大学;2011年
4 朱丽娟;论雇员的权利[D];吉林大学;2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 张森林;谁规定上班入厕不算工作时间?[N];检察日报;2011年
2 ;全球财务人员工作时间日趋增加[N];财会信报;2007年
3 记者 凌军辉 姜刚;工作时间缩短:隐形福利还是合理调整[N];新华每日电讯;2013年
4 宪华;职工午休外出就餐行为能否定性为工作时间[N];组织人事报;2014年
5 许玫 编译;“不裁员”政策如何实行?[N];中国机电日报;2002年
6 记者 闫淑芸;降价首日太原公交办卡量突破1.3万张[N];发展导报;2010年
7 ;调查显示:港人工作时间全球最长[N];新华每日电讯;2004年
8 Elaine Ee;工作时间在网上游荡 能减压增效?[N];第一财经日报;2012年
9 张宝勤;调整工作时间 创新工作方式[N];大连日报;2007年
10 记者 杨丽萍 实习生 郑堂艳;正常工作时间工资须双方约定[N];深圳特区报;2009年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978