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广西高校人力资源新生态化管理问题研究

李天姝  
【摘要】:高校是发展地方经济和传承地方文化的主力军,在发展教育的历史长河中,提升高校管理水平是基础任务,人力资源的科学、有效、规范配置将为高校的发展带来事半功倍的效果。本文以建设广西高校人力资源新生态化管理为主线,从招聘、培训、薪酬、晋升和保障进行分析,采用文献归纳法、SWOT分析法、比较法等方式诠释高校人力资源新生态化管理,并提出存在的问题与不足,针对这些问题,采取相应的解决措施,从而提高高校教师的教学、科研、社会服务能力。

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