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国外薪酬管理研究文献的知识图谱分析——基于Web of Science 2012~2017年数据

廖求宁  苏立宁  
【摘要】:薪酬作为合理配置人力资源的重要手段,在人力资源开发与管理中占据着举足轻重的地位。薪酬管理是通过利用人力资源中最有价值意义的经济指标——薪酬,促使人力资源向合理的轨道运行,从而实现组织利益最大化。使用文献计量学和CiteSpace的有关知识,借助CiteSpace V软件,以WOS(SSCI)数据库中2012~2017年薪酬管理相关文献为数据源,对国外薪酬管理研究文献进行可视化分析,在此基础上提炼出2012~2017年薪酬管理研究中具有代表性的文献、作者、核心期刊及研究热点和研究前沿,以期更直观地展现国外薪酬管理领域的研究概貌,更深入地揭示薪酬管理领域研究的动态发展规律,为后续的相关研究提供有力指导。

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