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“互联网+”下的企业人力资源管理创新

张文斌  
【摘要】:伴随着我国当前科技水平的不断进步,对于现代化企业发展进程需要将人力资源管理和"互联网+"时代进行相互融合,不断的创新和调整人力资源管理模式,弥补在以往人力资源管理工作中的不足。企业需要以最快的速度实现传统人力资源工作模式的不断改革,将互联网思维融入到不同的管理环节中,从而使得人力资源管理效率和水平能够得到全面提高,推动企业的稳定发展。

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