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科技人才管理中结构优化原理

于文远  
【摘要】: <正> 在一个地区或一个单位的科技人才管理中,按照地区、部门、职类、专业、能力、能级、年龄、气质、性格等方面对人才群体结构进行优化组合,以获得人才群体的最佳效能.这就是科技人才管理的结构优化原理.它对包括科技人才的选拔、聘任、晋升、调配、流动、预测和规划等管理上的总体设计,具有重要的指导意义.一、科技人才群体结构的组成因为客观事物的结构与功能密切相关,所以结构的研究已经滲透到一切领域.所谓结构必须具有的条

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