收藏本站
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系

谭春平  陈肖肖  王烨  
【摘要】:中国传统家文化背景下,家族主义和泛家族主义使得亲情关系被推及至血缘之外的员工与组织的关系中,衍生出以需求法则为原则的类亲情交换关系。通过问卷调查获取526份样本数据,实证检验类亲情交换关系的影响因素,以及类亲情交换与组织承诺的关系。研究表明,家文化、需求、支持、信任、沟通对员工与组织间的类亲情交换关系具有积极影响,而利益对类亲情交换关系的影响不显著;类亲情交换关系有利于提升员工的感情承诺、理想承诺和规范承诺,而对经济承诺与机会承诺的促进作用不明显。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前19条
1 谭春平;陈肖肖;王烨;;家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系[J];财贸研究;2019年04期
2 谭春平;高会平;;类亲情交换关系对组织承诺的影响研究[J];江苏商论;2018年01期
3 陆荣欣;;基于组织承诺的员工管理模式[J];企业改革与管理;2012年09期
4 张存;;基于组织承诺理论的核心员工管理探讨[J];现代商业;2013年31期
5 凌文辁;张治灿;方俐洛;;中国职工组织承诺研究[J];中国社会心理学评论;2006年02期
6 洪志全;王甜甜;;预算组织承诺浅议[J];合作经济与科技;2018年01期
7 龙刚;;合肥市科技型企业员工组织公平感、组织承诺与忠诚度关系的研究[J];安徽科技;2017年11期
8 陈永霞;;变革型领导与员工组织承诺:工作嵌入的中介作用[J];河北企业;2016年12期
9 邵红英;;企业员工组织承诺和工作绩效关系的研究[J];河北企业;2015年05期
10 夏雪艳;;酒店企业员工的组织内信任、沉默行为与组织承诺的关系研究[J];旅游纵览(下半月);2013年12期
11 彭宁;;浅析企业人力资源管理中对员工组织承诺的构建[J];发展;2013年01期
12 魏璐;;组织支持感对员工组织承诺的影响——心理契约的中介作用[J];商;2013年01期
13 廖志鹏;;员工组织承诺的道德伦理背景[J];企业改革与管理;2011年05期
14 李昌林;;组织承诺研究综述[J];中国商界(下半月);2009年01期
15 石琼;;企业知识型员工组织承诺研究[J];合作经济与科技;2007年07期
16 剑萍;企业职工的组织承诺[J];管理科学文摘;1997年07期
17 廖友国;;关注员工的组织承诺[J];大众心理学;2009年12期
18 赵郝锐;刘轩;;组织承诺影响因素研究[J];当代经理人;2006年02期
19 孙丽君;;外来工组织承诺结构的独特性与离职解释实证——以广州企业为例[J];华南农业大学学报(社会科学版);2010年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 袁华;;个人-组织匹配、心理授权和员工组织承诺关系研究[A];劳动保障研究(2019年第1辑)[C];2018年
2 於军;任声策;曾小满;;心理契约违背与员工组织承诺——以心理契约补救为调节变量的创意企业实证研究[A];第十三届(2018)中国管理学年会论文集[C];2018年
3 吴华;张爱卿;;怀孕后女性的职业形象管理如何影响组织承诺?——基于自我调节的视角[A];第十二届(2017)中国管理学年会论文集[C];2017年
4 宋宝香;;员工政治技能对工作满意度的影响:组织内交换关系的视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
5 仲理峰;;心理契约:研究员工-组织交换关系的一个视角[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
6 洪艳;贾玉立;王成城;方淑苗;;领导-成员交换关系对主观幸福感的影响——基于组织认同感的中介效应研究[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
7 卿涛;诸彦含;;员工社会交换关系感知对个体行为的作用机理研究——基于工作满意度的路径分析[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
8 雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
9 张星;王秀平;;基于人才连接模型论我国新生代员工管理的路径选择[A];2011年全国电子信息技术与应用学术会议论文集[C];2011年
10 宋培林;黄夏青;;员工指导关系对工作满意、组织承诺和离职倾向的影响――基于中国背景的实证分析[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄炯;权力距离、组织承诺对员工创新行为的影响研究[D];浙江大学;2019年
2 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
3 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
4 任萍;裁员公平感对幸存者组织承诺的影响机制研究[D];吉林大学;2016年
5 肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
6 诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年
7 马常智;企业员工行为伦理的内容结构及形成机理研究[D];广东工业大学;2018年
8 胡翔;新生代员工自我效能、组织认同与责任心的产生机制[D];武汉大学;2015年
9 张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
10 吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘河山;高新技术企业知识型员工组织承诺对工作绩效关系的实证研究[D];海南大学;2017年
2 陈佳宁;组织职业生涯管理与工作绩效的实证研究[D];对外经济贸易大学;2018年
3 马晶华;员工职业高原、组织承诺对工作绩效的影响研究[D];暨南大学;2017年
4 吴晓伟;心理授权、组织承诺对创新绩效的影响研究[D];暨南大学;2017年
5 LE THI MINH THUY;越南股份制商业银行组织文化对员工组织承诺的影响研究[D];湖南大学;2018年
6 AKPUMA,ENOR EJIROOGHENE;企业社会责任对员工绩效的影响[D];湖南师范大学;2018年
7 梁珊;工会-企业关系对员工双组织承诺影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2018年
8 刘智勇;塑料制品企业员工组织承诺与工作绩效关系研究[D];华东师范大学;2018年
9 李世玉;能源企业员工组织承诺与工作绩效关系研究[D];东北师范大学;2018年
10 李佳航;景观设计师职业倦怠、职场灵性与组织承诺的关系[D];华北理工大学;2018年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 沈彬 石默然 张孔生;畅叙乡情亲情 共话家乡发展[N];扬州日报;2018年
2 逯海涛;亲情远比金钱重要[N];浙江日报;2018年
3 ;企业该不该发放亲情工资?[N];中国企业报;2007年
4 特派记者 谢大强;扩大经济交流合作 增进同胞亲情福祉[N];海口日报;2018年
5 冀中能源集团金牛股份公司;用“亲情文化”促进安全生产[N];经济日报;2008年
6 金丰杰;梁煦眼中的“亲情救助产业”[N];中国经营报;2006年
7 本报特约记者 盖峰;活泼亲情新郎文化[N];中国纺织报;2001年
8 万应慧;100元亲情工资打动的是人心[N];辽宁日报;2010年
9 彭朝霞 黄元好;提升软实力 通宇从亲情入手[N];中国服饰报;2005年
10 河南油田职工 李如飞;2008,我们渴求师徒亲情[N];工人日报;2008年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978