基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究

【摘要】：全面创新管理是现今组织创新管理的重要趋势,各单位积极寻找各种方法提高组织创新性和企业员工的创造性,领导者要在更大范围内调动企业全体成员的创新积极性。本文试图从心理授权的角度,以实证调查分析方法探索变革型领导方式对员工创新的作用影响。研究发现,变革型领导与员工创造性之间存在显著的正相关关系,变革型领导通过员工心理授权影响员工的创造性。

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中国期刊全文数据库

前10条

1	陈致中;张德;;中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究[J];当代经济科学;2010年01期
2	吴文华;赵行斌;;领导风格对知识型员工创新行为的影响研究[J];科技进步与对策;2010年02期
3	丁琳;席酉民;张华;;变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用[J];科研管理;2010年01期
4	曾贱吉;胡培;蒋玉石;;变革型领导对企业员工组织信任影响的实证研究[J];商业经济与管理;2010年02期
5	陈维亚;;论变革型领导对员工创造力的影响[J];企业活力;2010年01期
6	唐筱;;变革型领导[J];教育;2010年06期
7	刘云;石金涛;;授权理论的研究逻辑——心理授权的概念发展[J];上海交通大学学报(哲学社会科学版);2010年01期
8	吴琼;施建军;;在变革中领导:变革型领导理论述评[J];南京社会科学;2010年02期
9	沈舒琪;;服务型领导与变革型领导的差异研究[J];江西农业学报;2010年01期
10	解志韬;田新民;祝金龙;;变革型领导对员工组织公民行为的影响:检测一个多重中介模型[J];科学学与科学技术管理;2010年03期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	孙秀丽;蒋春燕;;首席执行官的变革型领导行为与企业绩效:公司企业家精神的中介作用研究—珠三角地区的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
2	张剑;韩欣欣;王欢;;我国企业员工创造性情感结构的探索及验证性研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
3	章凯;袁颖洁;;成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
4	谢小云;张倩;;中国背景下变革型领导行为与效能关系元分析及跨文化比较:基于过去十年的研究证据[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
5	孙健敏;王碧英;;公仆型领导:概念的界定与量表的修订[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
6	毛经香;邓丽芳;;心理授权研究新进展:基于元分析的研究方法[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
7	蔡亚华;贾良定;万国光;;雇佣关系对员工创造性的作用机制:一个整合框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
8	郭桂梅;赵曙明;;员工创造性研究回顾与展望[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
9	罗瑾琏;霍伟伟;;领导行为对员工创新行为的影响机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
10	孙健敏;王碧英;;公仆型领导与员工绩效的关系[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	涂辉文;基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究[D];浙江大学;2010年
2	史青;领导行为对员工工作态度影响机制的理论与实证研究[D];西南交通大学;2010年
3	吴小云;变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究[D];复旦大学;2010年
4	褚雷;大学学习型组织发展与大学领导行为之关系研究[D];华东师范大学;2010年
5	王芳;领导力早期发展的初步探索[D];华东师范大学;2010年
6	古家军;TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究[D];华中科技大学;2009年
7	唐琳琳;组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究[D];浙江大学;2009年
8	李艳霞;基层经理上司信任产生及作用过程研究[D];复旦大学;2009年
9	姜兴;高新技术企业技术创新能力内生模型与评价研究[D];天津大学;2009年
10	张平;我国民营企业家领导行为与企业绩效关系研究[D];西南交通大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	宋亚杰;高校教师心理授权的特点及相关研究[D];西南大学;2010年
2	滕云;农村中小学校长领导力的个案研究[D];西南大学;2010年
3	张曼;职位权力感知对女性领导有效性的影响研究[D];浙江大学;2010年
4	赵丹丹;变革型领导与员工工作绩效的关系：互惠中介作用研究[D];南京理工大学;2010年
5	李强;高校教练员变革型领导行为及其有效性的实证研究[D];山东大学;2010年
6	方立敏;变革型领导行为与知识型员工工作满意度关系研究[D];山东大学;2010年
7	凌瑶;目标设置与变革型领导、员工绩效关系研究[D];河南大学;2010年
8	李媛;中国企业环境中苛责式督导及其相关研究[D];河南大学;2010年
9	徐琳;中国变革型领导的结构探索与问卷再发展[D];华东师范大学;2010年
10	吴琳娜;组织创新气氛、领导行为与创造力的关系[D];山东师范大学;2010年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	本报记者赵士振　通讯员巩念福;异域大漠挑重担[N];中国石化报;2010年
2	北京稻香村副总经理池向东;企业也要包容性增长[N];中国企业报;2010年
3	王玉李兴;创造自我追求无我[N];丹东日报;2010年
4	本报记者赵士振　通讯员巩念福;异域大漠挑重担[N];中国石化报;2010年
5	北京稻香村副总经理池向东;企业也要包容性增长[N];中国企业报;2010年
6	王玉李兴;创造自我追求无我[N];丹东日报;2010年
7	本报记者赵士振　通讯员巩念福;异域大漠挑重担[N];中国石化报;2010年
8	北京稻香村副总经理池向东;企业也要包容性增长[N];中国企业报;2010年
9	王玉李兴;创造自我追求无我[N];丹东日报;2010年
10	本报记者赵士振　通讯员巩念福;异域大漠挑重担[N];中国石化报;2010年

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