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企业员工流失的预防和控制研究

徐文正  
【摘要】:随着行业的快速发展和员工招聘平台开放化程度不断扩大,企业员工在追求自己满意的工作的过程中造成一些企业出现严重的人力流失问题。究其原因主要表现在企业文化创新、对员工培训的重视程度、绩效考核与薪酬标准、工作环境氛围等几个方面存在问题。对此,论文从员工流失需求、原因及所产生的成本三个方面对企业人力流失问题展开研究和分析,并从企业文化、管理制度和员工晋升三个方面提出了一些预防和控制措施。

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