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| 现代管理科学 | | Modern Management Science | | 主办: 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | | 周期: 月刊 | | 出版地:江苏省南京市 | | 语种: 中文 | | 开本: 大16开 | ISSN 1007-368X | | CN 32-1281/C | | 创刊年:1982 | | | 中国期刊网来源刊 | | |
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| 2005年08期 |
| 目 录 |
 | 我国物流企业员工工作满意度及对员工参与的影响研究 | | 朱庆华,王冬岩 |  | 论技术整合在企业发展中的作用 | | 梁静国,徐强 |  | 基于渠道权力的分销商行为影响策略选择 | | 于坤章,梁承献 |  | 企业技术创新扩散过程的博弈分析 | | 李保红,毋燕燕,吕廷杰 |  | 战略人力资源管理的理论与实践 | | 林绚晖,徐晓锋,车宏生 |  | 国企经理人薪酬激励制度研究 | | 宋莹,李友根 |  | 第三方进入逆向物流的可行性和决策流程分析 | | 胡媛媛,达庆利 |  | 拖欠货款行为的声誉博弈 | | 刘五军,罗新星 |  | 国外人力资源管理模式的比较及对我国的启示 | | 李先昭,张斌 |  | 商标平行进口的立法选择:禁止与许可之间的利益平衡 | | 吴海珍,蒋振声 |  | 对解决当前我国中小企业融资难问题的探讨 | | 徐彬,万解秋 |  | R&D知识扩散与溢出的平均化效应研究 | | 吴慈生 |  | 所有权安排、企业治理结构与激励机制——基于利益相关者理论的一般分析 | | 柯琼,周仁俊 |  | 关于组合工资结构优化的探讨 | | 张勇 |  | 并购过程目标企业价值评估的理论研究 | | 武勇,刘曼琴 |  | 论组织学习能力的构成要素 | | 牛继舜 |  | 略论人力资源管理与股权激励 | | 高春亮 |  | 大规模定制模式下供应链的柔性化管理研究 | | 戴勇 |  | 提升审计委员会有效性的关键:改善股权结构 | | 张斌 |  | 团队绩效及其评估设计探讨 | | 谢福泉,李艳平 |  | 略论人工神经网络方法在经济管理领域的应用 | | 尹豪,朱晓丽 |  | 从顾客价值模型探究企业产品的品质和个性 | | 李作战 |  | 我国IT产业政策评述 | | 张小波,仇向洋 |  | 网络时代的企业组织形态构建 | | 黄飞飞,陈福集 |  | 中国传统企业效率问题研究 | | 张守鑫 |  | 论“双赢”的供应商关系管理模式 | | 李亚伯,成卫华 |  | 企业发展“战略树”解析 | | 李艳双,于树江 |  | 我国加入WTO后促进科技成果转化的对策研究 | | 李晓娣,杨栩 |  | 建立直接面向消费者的品牌探析 | | 陈敏 |  | 论企业技术能力 | | 茅宁莹 |  | 交互式市场条件下的消费者演变及营销对策研究 | | 杨宜苗 |  | 我国中小企业核心竞争力的现状和培养 | | 洪宗训,马配书 |  | 增强企业工程投标报价竞争力探析 | | 张爱琴 |  | 供应链环境下协同生产调度中牛鞭效应的解决机制研究 | | 贾晓桑,陈伟达 |  | 客户忠诚:基于客户满意的流程分析 | | 于瑞龙,左仁淑,宋涛 |  | 服务修复管理系统探析 | | 宋涛,左仁淑,朱文挥 |  | 大规模定制中延迟设计产品的一种快速成本估算方法 | | 陈国斌,吴清烈 |  | 我国企业员工培训问题与对策研究 | | 刘娟,殷群 |  | 灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究 | | 冷克平,霍焱 |  | 企业应充分利用人才租赁 | | 潘丰 |  | 对人力资源会计应用问题的再探讨 | | 张宇欣 |  | 企业市场营销观念转变及策略分析 | | 郑坤,刘志坚 |  | 承销商认知偏差对新股不完全调整影响的分析与研究 | | 刘玉灿,王冀宁 |  | 加快发展中小金融机构 拓展中小企业融资 | | 陈晓玲,周葆生 |  | 论企业融资契约的治理效应 | | 柳松 |  | 国有商业银行产权改革与上市路径思考 | | 黄崑,黄友松 |  | 上市公司资本结构的国际比较及启示 | | 张英明,李锦生 |  | 政策性因素对我国股市流动性影响分析 | | 孙云辉 |  | 高校中小科技企业存在的融资问题及对策 | | 陈立梅,刘伟 |
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共106期 |
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