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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2008年04期
目 录
人力资源开发的历史里程碑李震
研发团队的自省性研究——基于“投入-过程-产出”的视角石金涛 张文勤
战略导向的柔性绩效评价体系研究曹建安 韩翠
人力资本流动的制度因素与路径依赖——以跨国公司的区域分布为视角张丽琍 高秀娟
以职业化为导向的新员工入职培训郭晨炜
完善导师制度促进新员工组织社会化张正堂 金岚 刘颖
三维导向型新员工培训策略研究董晓宏 靳丽贤
“80后”员工入职培训课程设计张雪松
新员工的职业化训练张惠琴
企业价值链管理中的知识分析法洪江涛 陈俊芳
以绩效展示“激活”员工李庆丽
绩效面谈,你做好准备了吗陈强
面试中如何舞动追问“利器”孙武
条件推理测验助力组织识别人才李永鑫 聂光辉
通胀压力下的企业薪酬策略夏晓莹 胡君辰
书屋
卓越的人力资本管理构建企业优势——沃尔玛与好市多员工成本管理比较分析沈磊 齐树天
学习与成长考核指标的比较研究与应用于慧萍 孙健敏
封面人物方同华
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中小企业如何重新设计工资制度——以沈阳元众铸铁型材制造有限公司为例孙航
后人口红利时代企业人力资源风险冯苏京
浅谈企业的人本管理吕艺高
城乡社会养老保险政策地区差异评析封铁英 刘芳 段兴民
我国政府雇员制的困境及其对策谢水明 沈宇嘉
我国市场营销人才的供求与培养陈雄鹰
依法建立和规范企业规章制度程延园 武俊
劳动争议中用人单位举证责任研究刘大卫
工作生活质量在和谐劳动关系构建中的价值王晓莉
跨国公司外派人员归国适应研究刘新荣
多源评估及因子评价量表对高校绩效薪酬的借鉴作用孙玲
北京社区管理模式与社工人才队伍建设汪昕宇
企业动态能力对组织内部创新机制的作用殷龙 蒋勤峰 张东红
业界要览
关于发展TM培训管理通会员的通知
安徽第五批中国注册人力资源管理师颁证圆满结束
学员风采
中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师考试认证中心恭贺以下学员获得中国注册人力资源师职业资格认证
《中国人力资源开发》指导委员会会员单位
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