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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2008年03期
目 录
人才资源开发呼唤思想解放林泽炎
目标补贴 放开市场 预防为主——论我国医疗制度改革的方向刘福垣
以组织学习创建动态竞争优势刘建新 陈雪阳
封面人物纪志金
真诚领导理论研究李锐
企业B类员工的管理对策林枚
诚征稿件
组织生涯管理:持续促进B类员工A类化马士斌
从绩效函数看B类员工的特点与管理王拥军
构建B类员工的素质筛选模型王平换 肖茹心
创新导向的绩效管理策略杨晶照 杨东涛 曹亚东
如何设计令员工感兴趣的工作——工作特征模型在员工激励中的应用孙晓敏 车宏生
当银企桥梁 做融资保障——廊坊市明达中小企业信用投资担保有限公司
服务业一线员工的心理安全及其管理谢朝武
体验式培训的准备与实施冯现防
对员工不良行为的考察及管控王琳
若干国家和地区员工招聘模式比较杨泉 马力
高校转型与薪酬激励机制的整合王玉峰
某变压器厂绩效管理分析武洋 田红
水电开发企业人力资源管理系统研究李子叶 席酉民 曾宪聚 葛京
部门绩效考核指标设计的难点与解决办法——江苏晨达服饰公司绩效改革实践刘得明 龙立荣
制造企业职位薪酬体系的实例设计方妙英
社会工作人才建设的制约因素和开发模式潘娟
美国社会工作证照制度的经验与启示章长城 李琳
是劳动关系还是雇佣关系——论退休返聘人员的平等就业潘峰
浅析过失性解雇制度——兼评《劳动合同法》第39条之规定杨德敏
福利与组织保持力相关性研究——以知识型员工为例黄桂
公共部门中高级领导干部公开选拔机制探索韩铁城 汪群 孙小义 王可
和谐企业理论初探崔佳颖
农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发马登杰 李淑娴
人力资源发展的相关理论及其历史沿革廖泉文 周明明
业界要览
自主创新理论指导下的实践结晶——读周新民新著《国有企业领导者核心能力考评实践》宋福范
CHRP前进的脚步——“2007年CHRP在全国”回顾图片展
往期检索 共165期   
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