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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2008年01期
目 录
迎接人力资源开发的新时代李震
组织知识创新中人力资源管理的作用机制吴治国 石金涛 杨帆
人力资源、人力资本与人力资产的比较研究夏光
我国军事人力资本理论研究综述张伟东
基于三维视角的企业外派人员管理策略赵晓飞
诚征稿件
企业外派员工的回任调整研究李向民 邱立成 王自锋
提高组织支持水平 改善外派人员管理朱俊 王重鸣
外派经理孤独感的根源及干预措施研究黄勋敬 孙海法
女性管理者外派开发障碍探讨关培兰 吴绍棠
企业培训的新工具：企业博客陈中 徐远强
绩效考核后，如何设计加薪方案王孟
胜任力视角下的资历评价技术及其应用孙大强 王文新 胡月星
组织获取外部隐性知识的战略与策略周炯 陆风 曹建东
绩效审核与改进会议的作用及实施要点刘昕
基于目标定位的企业内部创新机制——以江苏索普为例张敏
某电力设备公司绩效管理体系改进宋朝利 郑炳章 朱燕空
功能支撑型企业人力资本价值提升体系建设——来自上海宝钢设备检修公司的管理实践於军 郭金山
企业战略管理、绩效管理与职业生涯管理的整合程社明
程社明新作
封面人物程社明
神秘顾客方法在连锁企业门店绩效考核中的应用姚凯
农村社会工作人才队伍建设研究赵光辉
公务员职业发展的优化策略宁本荣
集体合同制度与工会的变革和维权张冬梅
浅谈油田企业如何贯彻劳动合同法宋先明 张建华
辞职员工年终奖刍议朱慧 陈慧颖
从“裁员风暴”看裁员的负面影响吴思嫣
关注用人单位对大学毕业生的需求行为——对北京市用人单位的调查杨河清 韩飞雪
我国人力资源服务业的发展现状与趋势韩树杰
事业部与职能型组织的激励机制比较王霄勇
外资银行吸引人才的因素分析及应对策略唐建华
求职者视角下平面招聘广告内容分析房国忠 赵军平 张曦元
资讯广场
关于举办“中国人力资源开发研究会会员专项服务月”暨“2008培训计划早落实活动”的通知
中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证2007年度第二次全国统考结束
中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师考试认证中心恭贺以下学员获得中国注册高级人力资源师职业资格认证
往期检索 共165期   
 中国人力资源开发：2008年各期 [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2007年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2006年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
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