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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2007年10期
目 录
全面协调可持续地落实人才强国战略李震
完成从人力资源观向人力资本观的转变刘福垣
构建工作团队人力配置管理模型吴文艳
生命节律对服务型企业员工的绩效影响研究秦晓蕾 杨东涛 孙怀平
面对职业倦怠，企业和员工能做什么王晓春
工作倦怠成因的组织社会学分析包艳
人力资源部门如何有效干预工作倦怠李建中
企业生产线员工工作倦怠及其人力资源管理干预董福荣 任莉娟
预防与消除企业中年员工职业倦怠肖克奇
诚征稿件
酒店从业者职业倦怠的根源及干预措施研究樊婷婷 陈雪琼
员工创意训练的助推器：戏剧彭勇文 彭淑芳
OAE面试法的原理与操作孙武
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投射技术在员工品德测评中的应用王平换 张微
企业绩效评估方法的比较和选择杨泉
封面人物李燕萍
适应国有事业单位转企改制的宽带薪酬策略——以我国某大型出版集团为例常涛 廖建桥
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欢迎订阅中国流通经济
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小额信贷经理绩效评价指标构建贾峤 杨恒 兰庆高
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高校智力资本管理初探郭巧玲
积极做好大学生就业指导工作冯乃秋 沈杰
业界要览
九月播种 九月收获 CHRP品牌效应强势显现
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《中国人力资源开发》指导委员会会员单位
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