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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2007年09期
目 录
从人力资源观向人力资本观转化刘福垣
创新时代的人力资源管理探索——2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会观点综述刘爱军
变革中人力资源部门的角色研究——基于E-O理论的探讨何燕珍
e-HR与公司绩效的关系研究潘新红
创新团队中隐性知识的有效管理朱明洁 林泽炎
企业的区域化人力资源管理策略滕玉成 马力
基于区域人才优势的高校与企业人才联动机制龙三平
核心人才开发与管理研讨会在京召开
西部地区高新技术企业利用区域人才优势的策略柯健
EAP三级干预体系的构建、实施与维护郑传才 张光旭 张海燕
集团企业信息化核心人才甄选技术王丹 李琼
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知识团队绩效评价指标体系设计周斌
绩效管理过程中的员工心理问题黄岳钧
矩阵式组织的员工三维职业通路周德鑫 杨羽宇
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农村信用社管控模式选择探讨——以Z农村信用合作联社为例陈江 孙贻文 王斌
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发达地区新农村建设与农村人力资源开发——以苏州市为例童举希 施杨
西部地区人力资源产业配置结构分析李文武
我国劳动力市场影响因素分析李永捷 路遥 李杰
公司并购中的新话题——劳动合同的承继董保华
试析《劳动合同法》实施中有待明确的几大问题张则瑜
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基层组织中群体不公平问题薛明
项目经理胜任力评估指标研究张文江
项目管理在钻井劳动用工中的运用刘吉奎
业界要览
中国人力资源开发研究会举办《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理培训班
中国人力资源开发研究会会员部安徽会员服务中心成立
精细讲解《劳动合同法》上海举办CHRP学员沙龙
学员风采
CHRP专栏
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封面人物林玳玳
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