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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2007年06期
目 录
关系网络视角下私营企业的用人之道黄晓晔
基于可雇佣性的职业选择:理念、框架与趋势宋国学
封面人物李震
虚拟培训:创建学习型企业的有效途径王建军
虚拟现实技术带来培训新变革熊宁
创新视角下虚拟现实技术在企业培训中的应用陈莞 谢富纪
诚征稿件
科技型企业虚拟培训与组织构建对策童汝根
虚拟企业大学的基本特征与创建原则汪江
创建虚拟培训组织的有效途径王磊 曹蓉
企业如何建立虚拟培训组织闫懿
企业年金方案,你设计好了吗何伟 孙关军
公仆型领导的塑造与培养凌茜
招聘过程中员工操守识别策略彭移风 皇甫梅风
工作场所信念及提升方法王明辉 郭玲玲
创新KPI的设定技术——价值链与CPK分析的组合李海 张德 刘玉凤
我国跨国企业外派人员薪酬问题研究黄勋敬 孙海法
影响企业卓越绩效的几大趋势
企业实施e-learning的影响因素及建议阚雅玲 章冬玲
如何改进H公司的绩效管理黄河
大学生就业支持新思路:建立职务分析系统工程马灿
大学毕业生就业问题分析徐秋慧 孙燕
公务员的激励失灵与矫正策略万建新
发展国有企业和谐劳动关系的理论反思与实践启示郭庆松
用人单位处罚权的法律规制孙持明
山西票号对我国家族企业引进职业经理人的启示张传洲
峰峰集团的“蓝海战略”:从企业内部实现价值创新李强 李翕然
加快社会工作人才开发 构建社会主义和谐社会胡云生
国外高科技人才工作及其启示赵俊杰 孙晓艳
动态股权制再创新的几点思考郑玉刚 谢永建
房山私个协“塑造管理者”推广活动圆满完成
知识型员工激励方法比较研究梁镇 季晓燕 张维
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