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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2007年04期
目 录
无边界职业生涯时代的职业生涯管理白艳莉
外部经理人家族化与家族企业的制度变迁何润宇
资讯广场
现代企业人性化管理的实施策略李芝山
人性化管理要求提升领导力柯健
国有企业人性化管理误区及化解策略张彦明
科技型企业的人性化管理探讨童汝根 朱晓玲 丘创彪
企业如何开展心理培训彭移风
小工具,大用途——360°反馈及其实践李源
人才测评中的笔迹分析技术赵娜 李永鑫
基于胜任力的发展中心技术及实践解冻 李效云 石金涛
构建企业培训的心理场江波 张丽丽
优化劳动力派遣用工体系研究——以某汽车公司“星级劳务工”模式为例顾琴轩 陈亮
研究型组织绩效管理有效性方略探讨苏文平 丁锐玲 李艳阳
我国最低工资制度的现状与和谐社会构建林玳玳 林原
关于创新人事档案管理制度与模式的探索王云庆 李晓丽 武丹
我国企业人力资源信息化管理孙艳 赵俊杰
发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示汪怿
银发员工走俏日本的管理启示刘帮成
法国行政管理中的“个人谈话”及其借鉴罗凤英
构建我国劳动权保障的公益诉讼制度几点设想栾志红
刍议台州市民营企业开展劳动竞赛应焕红
建立国企领导干部考评机制的探索与实践马伟卫
农村专业技术人才的困境、成因及对策任文硕
农村人才培训的供求分析——对湛江农村人才培训的调研李海岩 张士海
大学生团队建设构想张宇明
管人为什么这么难?刘秀英
建立人力资源行业认证新标准 “中国人力资源从业者认证体系”试行
关于开展注册人力资源管理专家系列资格认证的说明
学员风采
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