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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2007年01期
目 录
江苏1546万农村劳动力成为“新市民”——江苏开展农村劳动力转移培训的做法李直
封面人物马晓河
对社会型创业与社会资本的理论研究蒋勤峰 王重鸣 唐宁玉
我国人力资源管理发展趋势及对策思考谢柯凌
现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究李焕荣 刘得格
围绕重点产业集聚人才的对策研究王倩 邓玲
浙江技术工人紧缺现状、原因及对策陈诗达
企业员工流动机理及控制策略李向民 程春梅
基于人力资源战略的员工流动率管控模式设计吕明 陈树文
TBC下员工流失分析及管理对策胡杨 刘国花 许幼林
构建高新技术企业人才流失预警系统丁娟娟 郑春梅
国有企业知识型员工流动问题研究徐明
民营企业员工流动管理熊宁
真实工作预览的有效实施黄玉清
通过真实工作预览降低新员工离职率于然
企业并购中人才整合策略刘理晖
面试中有效提问设计李军素 孙大强
基于产品生命周期的销售报酬制度设计施涛
解析大学生自主创业的“三年之痒”——以上海某著名工科高校为例朱健
如何落实研发部门人才队伍建设王伟琴
企业如何实施管理培训生计划——以香格里拉酒店集团为例王平 陈丽英
广东省企业员工劳动关系调查黄爱华 谭雅娟
事实劳动关系中的工伤问题闫景金
员工股份期权争议的若干法律探讨朱慧 陈慧颖
一汽实业高管培训的三大法宝夏光
国有大型制造企业KPI管理中的问题与对策张浩亮
物流企业岗位绩效工资的实践与反思阴丽君
灰色理论在绩效考评中的应用——以销售人员360°绩效考评为例赵红梅
权变理论下领导者个性研究龚文 黄煜平
资讯广场
中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证全国统考顺利结束
2006中国·合肥人力资源高峰论坛在合肥举行
上海、河北举办CHRP学员年终沙龙
往期检索 共165期   
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