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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2006年12期
目 录
创建富于竞争力的人才环境王阳 刘建政 金玉华 杨平英
制度设计与企业人才环境研究鲁虹 孙绍荣
融合“内部营销”的企业雇主品牌建设蒋永宁 王香玲
企业用人环境的评价指标及改善途径韩国平
首都地区人才发展环境研究刘丽 杨河清
海峡西岸经济区人才环境竞争力的SWOT分析林喜庆 郑琳琳
民营企业引进职业经理模式及影响因素黄文锋
人才市场市场化指数研究崔祥民 赵永乐
企业部门绩效评估模式研究戴万稳 赵曙明
通信企业人力资源能力体系优化的路径思考王养成
“民工荒”与我国劳动力优势的变迁——对外贸易政策的一种解读杨玉华
都市农业体系人力资源开发与机制创新闫正平 翟印礼 赵涤非
黑龙江加强农村实用人才队伍建设探索
武钢如何培育创新人才魏建新
E面试方法刍议廖泉文 李元勋
基于求偶行为的招聘策略司高飞 徐艳梅
基于共生理论的团队建设分析孙兆刚
如何实现人力资源的简单管理邓显勇
国有企业历史型非正式组织及其管理王拉 朱业宏
“合作型”薪酬助力企业与员工双赢钱良群
研发经理的薪酬困惑及解决策略刘思宏 陈洪浪
我国铁路企业绩效管理问题探讨——以AS机务段运用车间为例闫伟丽
构建和谐的企业劳动关系王贵军
事实劳动关系的认识误区与风险管理吴思嫣 温晓慧
广东核电集团使用劳务派遣的实践与思考梁敬俦
世界500强企业招聘特征探析李志 王林
多元化企业总经理薪酬设计石桂峰
社会转型中女性的经济平等问题唐建华
推进人力资源能力建设 实现人与社会和谐发展罗凤英
资讯广场
《中国人力资源开发》2006年1-12期总目录
认识新形势,开创新局面李安国
深圳市博信达企业管理咨询有限公司
学员风采
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