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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2006年10期
目 录
必须脱胎换骨地改造我们的教育刘福垣
论国有企业人力资本的剩余索取权杨向阳 王文平
从高层管理者的多元性看国内企业的继任危机冯天丽 井润田
企业家典型特征的综合分析及启示肖庆文 林泽炎
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会综述朱火弟
自主创新人才培养的政府支持石金涛 杨帆 夏琛桂 孙锐 姜海龙 朱潋
国际化发达城市创新人才管理策略
基于国家创新体系的研究生教育发展研究王根顺 包水梅
新型农民培育需实现“五个转变”——基于江苏新农村建设的研究背景张敬华 张敏新 王春花
积极实践 大胆探索 不断完善党管人才工作新机制
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介于“冰点”与“沸点”的员工压力管理——浅析工程设计企业的压力管理策略陈水英 韩国平
如何挑选“耐压”的员工——压力应对素质结构分析张继明 卞冉 车宏生
企业变革中的压力管理策略研究李宁
职业女性面临的工作压力李丽
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求职者印象整饰策略及管理对策彭移风
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素质模型在临床医师管理中的应用研究王双苗
基于顾客导向的连锁餐饮企业薪酬体系变革秦晓蕾 孙斌
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健全劳动争议调解机构的若干思考王阳
外籍雇员管理中值得注意的几个问题魏春环 魏金磊
长安汽车国际雇员管理王宓愚
转型期国企人力资源管理外包探讨戴万稳 蒋建武
构建能力导向的职称制度宋素芝 高百宁
首届中国人力资源发展论坛召开 创新与科学发展:企业人才优先开发战略
国有企业人力资源管理的思考李大连
企业用人的锦囊妙计李波
资讯广场
CHRP专栏
封面人物刘全利
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