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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2006年07期
目 录
人力资本是劳动者的基本财富潘金云 陈小平
农民工进城务工文化差异的实证分析程名望 史清华
企业创新组织行为影响因素研究评述孙锐 石金涛
多层次创业团队决策模式研究周劲波
国资管理机构选任国企负责人的思考洪振帅
上海人力资源公共服务平台的构建模式分析及功能设计刘春霞 孙绍荣
推进实施首都人才发展战略构建首都现代人才资源开发与管理体制
工行潮州分行推行岗位绩效工资制的实践与探索黄勋敬 欧文周
河南石油勘探局水电厂以KPI为核心员工业绩考核体系徐斌
基于战略的人力资源规划黄亨煜
基于企业战略的人力资源规划流程及方案探析晏景荣
基于战略的人力资源规划及其在中小企业的应用王鲁峰 孟宪忠
某集团公司人力资源规划模型构建与应用宋长生
优化企业选拔录用程序的方法宋朝利 陈伟娜
大型国有企业绩效评价指标体系构建徐明
一种提高下属积极性的方法雒永信
职位评价方案的设计与实施张勇
科研生产企业短期奖励体系研究——以某通讯产品研发生产企业为例张光进 廖建桥
员工职业生涯设计对人力资源规划的影响——以江苏亚印集团为例卢方卫 王惠娟
基于和谐组织的员工隐私权保护汪金龙
规范和完善劳动关系竞业限制的思考——兼评《劳动合同法(草案)》第16条梁三利
完善劳动合同试用期的立法建议姜颖
论企业家必备素质之“博大胸怀”黄如欣
加大农村人力资本投资缓减“民工荒”裴劲松 刘丽娟
建立基于市场的绩效管理体系初探金晶 胡佳
合肥企业经营者人才公司
德源举办人力资源沙龙
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