当前位置:期刊导航  >  经济与管理  >  经济综合  >  中国人力资源开发  

  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办:  中国人力资源开发研究会
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文
开本:  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年:1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊

同类杂志推荐

[收藏本刊文章] [RSS 订阅]
中国人力资源开发
2006年06期
目 录
我国银行业构建战略导向考评模式的实施流程段钢
公务员人才化管理制度创新研究胡仙芝
现代企业设置职能管理员的可行性研究廖明
个人教育投资收益与风险防范研究张丹
论创新型国家建设与科技人才战略李兴文
我国开发智力资本的基本对策李平 刘希宋
封面人物田成平
中国农村基础教育存在的问题研究何必
房地产开发企业人力资源管理机制探讨方敏 吴玉静
坚持党管人才原则的实践与思考徐国联
领导干部要树立正确的权力观高树成
邯钢集团创新劳动定额定员标准实践王军
中原油田 以数学模型核定采油厂定员贺燊燊
企业谈大学生就业及能力开发王阳
员工过度流失带来的危害王文龙
转型期企业集体跳槽现状与动机贺小刚 韩娟 沈阳 丁欣
高科技企业人才流失——基于心理契约视角的研究朱燕 郑文哲
国有银行留住核心人才策略叶青
核心知识员工流失的管理王晓华 葛秋萍
构建员工招聘的“3Q”素质模型邓显勇
知识工资——学习型组织薪酬体系的核心房国忠 黎彩眉
建筑企业人力资源分布的矩阵预测模型李冬艳
顾问中心:集团型企业人力资源部门新角色刘喜才
变革期电力企业薪点工资方案设计柯健
专业技术类人才职业生涯发展方略探讨苏文平 方维敏
事业单位管理创新制约因素及对策江婷 吴昊 武增臣
劳务派遣中用人单位的法律风险防范刘泽瀚 李敏
《劳动合同法(草案)》部分条款立法缺陷分析及建议刘大卫 崔海英
我国劳动关系调整模式选择的制度因素探讨杨河清 詹婧
精品书屋
中国注册人力资源管理师培训考试内容公告
中国注册人力资源管理师各地授权机构联系方式
往期检索 共165期   
 中国人力资源开发:2008年各期 [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2007年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2006年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2005年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2004年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
中国人力资源开发:更多年  [2003] [2002] [2001] [2000] [1999] [1998] [1997] [1996] [1995] [1994] [1993] [1992] [1991]