当前位置:期刊导航  >  经济与管理  >  经济综合  >  中国人力资源开发  

  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办:  中国人力资源开发研究会
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文
开本:  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年:1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊

同类杂志推荐

[收藏本刊文章] [RSS 订阅]
中国人力资源开发
2006年05期
目 录
引导人才“全方位自由流动”的政策调整要点林泽炎
中国地区人力资本与经济发展的综合评价赵祥宇 袁伦渠
关于知识工作者生产率测评研究黄卫国 宣国良
我国高校人力资源危机的成因与管理方略关培兰 张三保
解决我国流动人口子女义务教育问题的途径辛小柏
长三角统一人力资源市场的障碍分析许丽娟
宁波深化实施“一号工程”全面开发人才资源黄辉
美国职业教练行业的兴起及借鉴岳平
素质模型不能适应我国企业的原因分析陈兴华 胡洪飞 姜英会
海信集团科技人才的管理与使用孙健 徐辉 张文静
构建与经营战略匹配的薪酬体系高振勇
战略导向的薪酬设计机理探析张莉
企业如何构建“三位一体”团队薪酬模式蒋庆伟
企业中层经理薪酬激励设计要点吴文艳
薪酬差距 一把双刃剑张正堂
关键绩效指标体系的关键设计技术段波 周银珍
层次分析法(AHP)在培训效果评估中的应用倪春 施泉生 鞠宇平 陈永才
无领导小组讨论面试命题在公务员考试中的操作孙树勇
心理投射法在人事谈话中的应用彭移风
酒店人力资源动态管理模型万先进 刘亚玲
某广播电视台薪酬体系问题分析及解决策略张春虎 陈江 王世英 吴能全
平衡记分卡在KPI体系重构中的应用——以重庆机场集团为例穆胜
农民工社会保障制度的模式选择张晨寒
劳动法律与人力资源管理的冲撞与协调——试析《劳动合同法(草案)》的缺陷董保华 杨杰
警惕口头管理引发的劳动争议宋东
基于员工需求的非货币激励策略探析王阳
浅议职业女性玻璃天花板知觉及其效应赵慧军 王丹
中国人力资源培训认证迎接品牌时代李直
往期检索 共165期   
 中国人力资源开发:2008年各期 [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2007年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2006年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2005年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发:2004年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
中国人力资源开发:更多年  [2003] [2002] [2001] [2000] [1999] [1998] [1997] [1996] [1995] [1994] [1993] [1992] [1991]