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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2006年02期
目 录
论城乡教育差距的危害——以构建和谐社会为视角方恩升
绣花理论——奉献中求发展廖泉文
封面人物王一鸣
人力资源管理行业差异实证研究——基于苏州地区企业调研的分析赵步同 孙文祥 彭纪生
首都地区高技能人才队伍建设面临的挑战与对策陈建领 赵立军 于海蛟
海外科技人才回流动因、规律与引进策略研究石凯 胡伟
主要发达国家职业培训政策和措施综述及启示俞会新 张志勇 李宁
美国的人力资源开发与经济发展李仲生
员工职业发展通道设计的实践与思考张则瑜
企业员工不安全感产生的原因及对策李涛
平衡计分卡在企业运用中的几点体会胡震
破解人力资源开发难题 让员工与企业共成长——冠鲁“岗位技能等级体系”成就管理模式创新一心
《中国人力资源开发》新春联谊会特辑——专题研讨 合作发展 共庆新春刘莲
留住核心员工的“身”与“心”刘玉新 张建卫
基于人力资源战略的知识型员工流失风险规避模型盖国凤 马红玉 黎彩眉
企业中“四高人才”流失的后果、原因及对策分析范华 齐捧虎
中高层管理人员流失与企业HR危机管理制度化建设苏卉 孟宪忠
工程设计企业核心员工的流失原因及留驻策略陈水英
企业中层管理者胜任力研究王鲁捷 崔蕾 陈龙
EAP的非薪酬激励功能分析郭建斌
基层政府组织职位分析若干问题探析宇长春
以KPI为核心的部门绩效考核设计——以广东某新材料制造企业为例张红梅 刘磊
深圳某公司人力资源现状分析高涛 王垒
用人单位规章制度的相关法律问题陈亚
我国灵活就业雇佣冲突管理对策研究罗婷婷 李敏
用人单位内部调职的法理探讨王学华
人力资源管理中的“第五项修炼”郭广银
人才管理困境的探析薛明
少花钱的激励计划罗东霞
业界要览
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