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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
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中国人力资源开发
2005年11期
目 录
关于我国公务员制度的探讨潘金云 陈小平
职业价值观研究综述郑洁 阎力
国有企业家人力资本价值评估模型修正研究邱丘 兰玉杰
关于我国公共部门人力资源管理研究的几个问题段华洽 徐俊峰
首届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
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企业人力资源外包壁垒及管理策略探析周勇
培训外包与企业核心竞争力刘砺利
雇员援助计划外包(EAPO)风险与预警机制构建喻科
买卖关系,还是合作伙伴——从A公司的外包管理活动谈起吴文艳 刘晨
中国企业选择人力资源外包的原因闻效仪
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制订个人计划中的关键性成功要素王革非
绩效管理存在的问题及解决思路杨书勇 朱全友
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战略性薪酬设计的实践应用——以某石油销售分公司为例董春艳
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海尔科技人才的使用和管理孙健 邵秀娟 王光升
郑州聚龙高效主动出击销售团队建设於军 孟宪忠
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