当前位置：期刊导航  >  经济与管理  >  经济综合  >  中国人力资源开发  

  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办：  中国人力资源开发研究会
周期：  月刊
出版地：北京市
语种：  中文
开本：  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年：1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊
同类杂志推荐

[收藏本刊文章] [RSS 订阅]
中国人力资源开发
2005年10期
目 录
中国企业压力管理现状和对策思考贺广明
封面人物王浦劬
人力资源按贡献价值考评与分配的研究李世聪
企业家应从传统文化中吸取营养张德 潘文君
人力资本定位——评郎咸平教授的“保姆论”张文贤
设计新员工入职培训计划王晓春
构建以“社会化”为基础的培训系统刘颖 钱永坤
基于控制理论的新员工培训赵海霞
高新技术企业对新招大学生测评管理的模型分析师帅 王林雪
高校新教师岗前培训方案刘传哲 何凌云
如何做好新进大学生的岗前培训李平树
宏景世纪又推四款新产品
岗位轮换:企业内部员工合理的横向流动杨国福
跨越BSC在运用中的两大门槛段波 宋京凤
电力施工企业的绩效管理黄攸立 钱大奎
团队的脆弱性及其防范对策金辉 钱焱
情感管理机制在工作场景中的构建柳士顺 凌文辁
F集团公司激励方案的问题与对策孟祥林
如何提高宽带薪酬设计的内部公平朱荣贵 戴良铁
我国协调劳动关系三方机制的问题及改革思路汪洋
我国城镇非正规就业人员劳动关系探析杨柳
基于帕累托效率的和谐劳动关系研究吕景春 李永杰
非公有制经济组织人才状况与对策建议——以浙江省非公有制经济组织为例余仲华 梁晓梅 张培良
举办世博会过程中长三角人才共享研究魏红
欧韩人力资源管理模式比较及对我国中小企业的启示舒昌
洛阳石化构建人才安全保障机制的做法郑华章 张泽林
推行职教精细化管理 促进培训新机制建设——朔里矿职工培训全过程控制与管理黄本建 陈龙 杜晓光
北京电台实行岗位工资制的几点体会李静
如何评估你的核心团队颜逊
资讯广场
往期检索 共165期   
中国人力资源开发：更多年  [2008]
 中国人力资源开发：2007年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2006年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2005年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2004年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
 中国人力资源开发：2003年各期 [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04] [03] [02] [01]
中国人力资源开发：更多年  [2002] [2001] [2000] [1999] [1998] [1997] [1996] [1995] [1994] [1993] [1992] [1991]