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  中国人力资源开发
       Human Resource Development of China
主办:  中国人力资源开发研究会
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文
开本:  大16开

ISSN 1004-4124
CN 11-2822/C
创刊年:1987
中国期刊网来源刊
2004版核心期刊

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中国人力资源开发
2004年07期
目 录
实行分类管理,推动社会事业的蓬勃发展李震
我国人才强国战略的一些思考和建议赵光辉
变革型裁员的管理行为分析曹大友,赵曙明
人与岗位匹配的国内外研究综述付继娟,张正堂
跨国公司研发全球化与我国的人才战略选择包惠,祝影
美国人力资源管理新进展放芳
透视人力资源经理胜任力特征张晓
人力资源经理如何成为企业的战略发展伙伴刘爱东
人力资源管理专业人员的胜任素质罗钢
人力资源经理的职业化和胜任力翁欣乐,袁伦渠
人力资源经理胜任素质考核的量化模型朱平利,肖娥芳
人力资源总监的角色定位与组织层次分析柯健
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正确对待员工的需求宋本江
危机时期的人力资源管理李剑鲁,李伟
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