|
|
 |
| 2008年Z1期 |
| 目 录 |
 | 30年职场生涯的感悟 | | 孙振耀 | | 花园里的秘密 | | 陈晓萍 | | 盘点2007年度中国人力资源十大新闻 | | 黄钦东 | | 企业&HR,活下来迎接春天 | | 金明辉 黄钦东 | | 从战略角度看《劳动合同法》——变革时期,转变思路,把握趋势,变被动为主动 | | 常凯 | | 大家释法,趋势尽在掌握——放眼天下,天下何象?执着眼前,眼前怎为? | | 杨杜 常凯 苏英琦 常扬 虞翔 | | 用工管理的挑战和选择 | | 韩智力 | | 嘉宾对话:从实践角度看《劳动合同法》——裁?怎么裁?改?如何改? | | 刘戈 韩智力 饶俊 张一弛 李铁 | | 既做助手,也当教员——劳动合同法背景下,HR如何做老板的“战略伙伴” | | 张伟俊 | | 没有我,地球照样转个不停 | | 陈晓萍 | | 硬件、软件、和竞争力 | | 陈晓萍 | | 人才派遣业困境及发展——前进中的任仕达上海派遣人才 | | 张志坚 | | 王昌国:打造学习型领导团队 | | 王昌国 | | 游戏之外的启示 | | 陈晓萍 | | E-HR打造最优秀的服务型软件 | | 牛丽娟 | | 中华网软件:客户驱动发展 | | 牛丽娟 | | 北森:测评奇葩 | | 申岩 | | SAP,成功企业背后的管理大师 | | | | 公司 | | | | 人事 | | | | 金蝶:踩准节点加速跑 | | 牛丽娟 | | 张守春:商鞅的薪酬绩效改革设计 | | 张守春 | | 白玲:面试,提问的秘诀 | | 白玲 | | 名师说育才——育才大师,助您在劳动合同法下,“千里马常有”! | | 曲庆 张伟俊 王培 郑大年 刘昕 | | 薪酬福利,保障“优剩”——更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理,如何实现“优剩”? | | 张守春 | | 绩效管理,促进“优剩劣汰”——劳动合同法背景下,我们如何安全、有效地实施绩效管理? | | 吴春波 | | 民生、民主、民福,和谐共生——了解人性根本、认知组织特性、把握未来趋势、助HR&企业“拥抱春天” | | 何国玉 包政 董克用 林泽炎 陈李翔 | | 选对人,避免始乱终弃——劳动合同法背景下,HR&企业“优生”三招 | | 高岚 | | 伯乐话选才——选对人,方有基础“不离不弃”! | | 车宏生 高岚 卫弘 李超平 曾茂军 | | 熊星:中层管理者的困境与选择 | | 熊星 | | 张正顺:中层管理技能的培养(MTP) | | 申岩 | | 企业&HR,迎接春天 | | 本刊编辑部 | | 声音 | | | | HR环球 | | | | 组织建构师的发展 | | 克里斯·萨澳 莱斯利·韦尔考克斯 弘毅 | | 李培英:基业常青需要企业全员职业化 | | 李培英 | | 杜杰:TTT-企业内部培训师的培训 | | 杜杰 | | 钟彩民:领导力,融合科学与艺术 | | 申岩 | | 张伟强:人才自主培养的经营价值 | | 张伟强 | | 洪生:胜任素质模型的构建和运用 | | 申岩 | | SCAT--以战略能力为基础的人才培养 | | 鲍明刚 | | 2007中国人力资源年度评选 | | | | 前程无忧 | | | | 中华英才网:我们专注网络招聘 | | 牛丽娟 | | 职场 | | | | 深圳市东方大成管理咨询有限公司 | | | | 新美世挑战新高度——专访美世公司亚洲区总裁郭鑫 | | 牛丽娟 | | 中国企业的一剂良方 | | 牛丽娟 | | 华信惠悦,因势而变 | | 金明辉 是晓铭 | | DDI:人才评鉴领跑者 | | 申岩 张黎 |
 |
往期检索 |
 |
共38期 |
|