| | | | | 事业单位员工组织政治知觉对绩效影响实证研究 | | | 秦晓蕾;孔繁斌 | | | 十七大报告提出了加强事业单位改革的战略规划。本文旨在探讨我国事业单位员工在改革进程中的思想意识现状及对绩效的影响。通过对我国事业单位342名员工的实证调研发现,员工的组织政治知觉对工作绩效有显著负面影响,对自愿离职有显著正向影响。在此基础上,对事业单位改革进程中出现的组织政治进行了剖析,从而为事业单位人才管理体制改革提供参考。
【作者单位】：南京大学商学院;南京大学公共管理学院 博士研究生;南京210093;教授;博士;南京210093
【关键词】：事业单位;组织政治知觉;工作绩效
【分类号】：D630.3
【DOI】：CNKI:SUN:ZXGL.0.2008-06-034
【正文快照】：
组织政治知觉是员工对组织政治行为的主观知觉,这种主观知觉虽然不一定客观地反映组织的政治行为,但影响着员工的工作行为如绩效、晋升、离职倾向等。本文旨在通过对事业单位员工组织政治知觉、员工绩效的实证研究,探讨事业单位员工思想意识的深层次认知以及这种认知对工作绩效 | | |
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【Keyword】：institutions,Perceptions of Organizational Politics(POPs),performance |
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