《中华护理杂志》2008年04期 加入收藏    获取最新 
 护士离职原因及组织保持力的相关性研究进展
 刘逸文;李继平;吴小玲
 　　<正>离职是指在组织领取工资奖金且与组织有劳动关系的个人结束与组织的这种关系的一种行为[1]。最早的离职研究开始于20世纪50年代,大规模的研究则出现于80年代[2]。离职对于护士个体来说是一个单独的行为,对于组织来说就成为
【作者单位】：四川大学华西临床医学院护理系;四川大学华西医院护理部;四川大学华西医院呼吸内科
【关键词】：护士;人员调整;保持力
【分类号】：R47
【DOI】：CNKI:SUN:ZHHL.0.2008-04-031
【正文快照】：
　　离职是指在组织领取工资奖金且与组织有劳动关系的个人结束与组织的这种关系的一种行为[1]。最早的离职研究开始于20世纪50年代,大规模的研究则出现于80年代[2]。离职对于护士个体来说是一个单独的行为,对于组织来说就成为一种群体行为。护士的离职会给组织带来极大的影响,包括
 
 推荐 CAJ下载           PDF下载
 CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式
 【参考文献】 共（31）篇 
 中国期刊全文数据库找到 1 条
 
1符益群 ,凌文辁 ,方俐洛; 企业职工离职意向的影响因素 [J];中国劳动; 2002年07期
 西文参考文献找到 10 条
 
1Buerhaus PI, Ataiger DO, Auerbach DI; Implications of an aging registered nurse workforde [M];Journal of the American Medical Association, The; 2000年
2Konovsky, Mary A; Understanding Procedural Justice and Its Impact on Business Organizations [M];Journal of Management; 2000年
3Force MV; The relationship between effective nurse managers and nursing retention[J] [M];Journal of Nursing Administration; 2005年
4Aiken L,Clarke SP,Sloane DM,et al; Hospital nurse staffing and pa-tient mortality,nurse burnout,and job dissatisfaction[J] [M];JAMA; 2002年
5Pamela J,Ribelin; Retention reflects leadership style[J] [M];Nursing Man-agement; 2003年
6Volk MC,Lucas MD; Relationship of management style and anticipat-ed turnover[J] [M];Dimens Crit Care Nurs; 1991年
7Pierce JL,Dunham RB; Organizational commitment:pre-employment propensity and initial work experiences[J] [M];Journal of Management; 1987年
8Upenieks V; The interrelationship of organizational characteristics of magnet hospitals,nursing leadership and nursing job satisfaction[J] [M];Health Care Manage; 2003年
9Strachota E,Normandin P,OUBrian N,et al; Reasons registered nurses leave or change employment status[J] [M];J Nurs Adm; 2003年
10Blegen MA; NursesU job satisfaction:a Meta-analysis of related vari-ables[J] [M];Nurs Res; 1993年
 【共引文献】 共（1447）篇 
 中国期刊全文数据库找到 10 条
 
1承友明; 论上下级关系的沟通与协调 [J];安徽农学通报; 2007年01期
2曾正阳,胡涛; 足球战术应具备的主要因素 [J];安徽工业大学学报(社会科学版); 2005年04期
3梁润冰; 持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式 [J];哈尔滨市委党校学报; 2004年01期
4熊小斌,高勇强; 非正式组织对企业X效率的影响研究 [J];商业研究; 2006年02期
5王晶晶; 关于激发组织中建设性冲突的思考 [J];财贸研究; 2001年04期
6陈俊辉; 企业管理中的激励机制分析 [J];江西电力职业技术学院学报; 2005年04期
7欧晓波; 中国民营企业组织变革中出现的问题及对策 [J];大众科技; 2005年12期
8林金忠; 论虚拟企业组织 [J];福建行政学院福建经济管理干部学院学报; 2003年04期
9闫志明; 浅谈建筑施工企业再造 [J];山西经济管理干部学院学报; 2002年03期
10李兆玉; 论企业管理创新能力开发 [J];甘肃农业; 2006年08期
 中国优秀硕士学位论文全文数据库找到 10 条
 
1宁忠献; X集团西南地区专用汽车市场进入方式研究 [D];广西大学; 2006年
2谢萍; ××行×部工作分析研究 [D];四川大学; 2006年
3田罕东; 商业银行员工素质与岗位匹配性研究 [D];合肥工业大学; 2006年
4董连伟; 赛力特硅藻土中国有限公司发展战略 [D];吉林大学; 2006年
5崔鳌; HASEE公司内部物流存在的问题及改进措施分析 [D];西南交通大学; 2006年
6张镇; 重载货运机车研制的项目管理研究 [D];西南交通大学; 2006年
7程兆星; 济南志亨公司干式变压器业务竞争战略研究 [D];山东大学; 2006年
8于泓; 平衡计分卡在济南供电公司绩效管理中的应用 [D];山东大学; 2006年
9陈睿; 浅论我国商业银行的扁平化改革 [D];南京理工大学; 2006年
10马建武; JQ物流有限责任公司服务营销策略研究 [D];四川大学; 2006年
 中国博士学位论文全文数据库找到 10 条
 
1崔佳颖; 组织的管理沟通研究 [D];首都经济贸易大学; 2006年
2刘淘英; 机群系统管理体系结构的研究 [D];中国科学院研究生院（计算技术研究所）; 2005年
3夏功成; 企业知识群体行为的定性模拟研究 [D];华中科技大学; 2005年
4王培席; 医务场所暴力调查及理论模型研制 [D];四川大学; 2006年
5魏秀丽; 董事行为机制研究 [D];首都经济贸易大学; 2006年
6胡兴球; 基于社会关系的中小企业网络协调研究 [D];河海大学; 2006年
7刘蕾; 基于企业核心业务能力的知识管理策略研究 [D];昆明理工大学; 2003年
8张勇; 公司经营者代理行为的研究 [D];西南交通大学; 2006年
9张兰霞; 新管理理论丛林研究 [D];辽宁大学; 2000年
10谢舜龙; 潮汕地区民营企业可持续成长研究 [D];暨南大学; 2006年
 中国重要会议论文全文数据库找到 4 条
 
1陈勇强,姜琳; 大型工程建设项目集成化管理 [A];第十二届工业工程和工程管理国际会议论文集（二） [C]; 2005年
2张展; 群体动力学理论在安全生产工作中应用的思考 [A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集 [C]; 2006年
3汤丽娜,刘建斌,郑亚文; 基于矩阵式组织结构下的工程项目管理信息模型研究 [A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集 [C]; 2005年
4操小娟; 我国行政机构之间关系的发展前瞻 [A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集 [C]; 2007年
 【相似文献】 
 中国期刊全文数据库
 
1柏文婕,金钦欧; 护士主动倾听病人的重要性 [J];医学文选; 2005年01期; 96-97
2张灿灿 ,王家琪; 护理沟通技巧让你与患者和谐相处 [J];健康大视野; 2005年03期; 26-27
3马燕,许永珍; 护士与病人沟通顺利的必备条件 [J];实用护理杂志; 1999年06期; 56-57
4刘燕萍; 我国特聘护士的兴起 [J];当代护士; 1998年02期; 39
5帅惠荣 ,李惠杰; 护士真的安全吗? [J];当代护士; 1995年02期; 10-11
6 护士如何看待自己在控制疼痛中的作用 [J];国外医学.护理学分册; 1995年02期; 75
7李为民; 护士中年有感多 [J];现代护理; 2006年09期; 105
8迟蔚蔚,耿磊; 山东省部分医院聘用临时护士现状的调查分析 [J];齐鲁护理杂志; 2003年06期; 77
9蔡春华; 浅谈新形势下的护士地位问题 [J];当代护士; 1996年03期; 19
10郑晓琳; 护士与病人如何有效交流 [J];中国社区医师(综合版); 2005年15期; 79
 中国优秀硕士学位论文全文数据库
 
1周彧; 护士工作倦怠现状及相关因素研究 [D];中国人民解放军军医进修学院; 2005年
2任建华; 四川省三甲综合医院护士工作价值观与组织承诺的调查研究 [D];四川大学; 2005年
3李洁; 护士工作倦怠的工作要求—资源模型研究 [D];江西师范大学; 2006年
4陈梅芳; 护士工作倦怠及其与工作压力、工作满意度的关系研究 [D];浙江大学; 2006年
5刘俊丽; 护士胜任特征结构及特点的研究 [D];第三军医大学; 2006年
6孟令芳; 护士工作应激源与工作倦怠研究 [D];华东师范大学; 2005年
7余菊芬; 护士职业压力、应对方式与工作满意度的研究 [D];西南大学; 2006年
8沈玮; ICU环境压力源与患者压力反应的研究 [D];山东大学; 2006年
9王艳红; 某综合医院护士手卫生现状的调查研究 [D];四川大学; 2006年
10王晓蕾; 应激相关因素对护士生活质量的影响探讨 [D];浙江大学; 2006年
 中国重要会议论文全文数据库
 
1宋琳娜; 护士的位置与目标 [A];西部大开发 科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集 [C]; 2000年
2王玲,冯梦娟; 谈护士的人际关系 [A];全国护理行理管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2002年
3卿蜜兰; 病人心中最满意护士的体会 [A];第五届中韩护理学术交流会议论文汇编 [C]; 2002年
4郑磊,呼爱鲜; 护士的自我保护 [A];全国外科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2003年
5莫英; 护士在挂号中作用的探讨 [A];全国门、急诊护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2002年
6江平,刘梅芳,严生玉; 介绍一种快速安排护士班次法 [A];全国护理行理管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2002年
7吴建红; 护士对护理职业的有关评价 [A];全国精神科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2004年
8广濑千也子; 日本认定护士制度的现状与展望 [A];第九届中日护理学术交流会议论文汇编 [C]; 2004年
9安丽,牛新颖,刘丽华; 第一印象在护理接诊中的尝试 [A];全国内科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2002年
10黄晓雷,刘宇,曲容燕,郝利华,孟欣; 临终癌症患者家属与护士有关信息支持情况的对比研究 [A];全国肿瘤护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编 [C]; 2004年
 中国重要报纸全文数据库
 
1 护士应该具有哪些良好的素质 [N];保健时报; 2005年
2安徽省六安市人民医院 倪芹; 护士在用药中应减少浪费 [N];现代护理报; 2005年
3李喜凤 王家琪; “夜班综合征”困扰护士 [N];健康报; 2005年
4杨年; 当好小孩输液的“护士助理” [N];福建卫生报; 2003年
5蒋明；欧阳春艳; 国内护士对疼痛“不敏感” [N];中国医药报; 2004年
6方彤; 让护士解脱出来 [N];健康报; 2004年
7记者 唐彤东; “夜班综合症”尤其折磨人 [N];重庆日报; 2005年
8胡其峰; 我国护士队伍总量已达一百四十二万人 [N];光明日报; 2007年
9 感受外面的世界 [N];现代医院报; 2005年
10石家庄医高专冀联校区 田莉媛 编译; 美国注册护士工作性质（2） [N];现代护理报; 2006年