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《忻州师范学院学报》 2019年05期
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人力资源培训对中国经济型酒店的影响及作用

邢馨  
【摘要】:经济型酒店是一种感情密集型、劳动密集型的企业,因为其具有独特的优势,在中国进入稳定发展期。我国经济型酒店与国外经济型酒店相比,还有相当大的差距。文章从人力资源管理角度出发,通过分析经济型酒店在人才运用、员工素质、员工流动率和企业文化等方面存在的问题以及发生原因,提出培训在经济型酒店管理方面的重要作用和影响,从而进一步解决经济型酒店目前面临的一些问题,以提高经济型酒店在众多酒店中的竞争力。

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