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《中华医学图书情报杂志》 2019年04期
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医院图书馆青年馆员的培养

庞兴梅  
【摘要】:青年馆员是图书馆开展各项业务活动的具体执行者和实施者,必须加强对他们的培养。医院图书馆可通过组织青年馆员集中政治学习培养和强化馆员的主动服务意识,实行轮岗和考评制、用人所长等措施塑造青年馆员的职业精神,通过业务学习制度化、轮岗和岗位导师制、邀请外援师资授课、参加学术会议和专业培训等措施提升青年馆员的专业知识,通过让青年馆员积极开展多项读者服务、组织和承办学术活动、经营微信公众号等措施培养青年馆员的职业能力。此外,还可遵循个人成长和科室发展相统—、强制措施和激励机制并行、理论和实践相结合、注重工作细节等原则,提升青年馆员的职业素质。
【作者单位】山东大学齐鲁医院图书馆
【分类号】:G251.6;G258.5

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 任妮;陈华;张琤琤;;基于服务创新要求的高校图书馆员核心能力框架研究[J];农业图书情报学刊;2015年06期
3 郭太敏;闫永焱;王静;徐淑娟;尹良伟;刘春侠;;新时期高校图书馆青年馆员培养对策研究[J];图书馆理论与实践;2014年12期
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【二级参考文献】
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3 詹晓燮;;新信息环境下图书馆员的服务能力探讨[J];甘肃高师学报;2017年01期
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5 王颖;;浅谈山东外贸职业学院图书馆的读者服务工作[J];企业导报;2012年20期
6 穆旋;;浅谈MOOC背景下高校图书馆馆员职业能力的提升[J];知识经济;2018年02期
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10 陶波;;高校图书馆存在的问题、原因及解决办法[J];科技致富向导;2013年12期
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