| | | | | 大学声誉形成机理与管理策略——基于利益相关者的分析 | | | 王连森;栾开政 | | | 大学声誉是在大学发展中起着重要作用的无形资产,是大学竞争优势的重要来源,探究其形成机理顺而提出管理策略是一个很有意义的课题。对此,大学的利益相关者理论提供了一个很好的分析框架。大学声誉的形成是关于大学的信息经编码、扩散,最终在人们的思维空间中收敛成一个能够完整代表大学的有较高清晰度的信号的过程,涉及"信息创造者"、"信息传播者"和"信息接收者"等角色。大学核心的、外围的、潜在的利益相关者在这一过程中分别对应着各自特定的角色。在利益相关者视角下,大学领导者应该分层面、按角色、因人而异地去实施大学声誉的管理。 【作者单位】:山东大学高等教育研究中心改革发展研究室;山东大学高等教育研究中心 【关键词】:大学声誉;利益相关者;大学管理 【基金】:山东省社会科学规划基地重点研究项目“和谐社会建设与教育发展战略研究”,项目编号:05JDJY01 【分类号】:G640 【DOI】:CNKI:SUN:YSJG.0.2007-05-017 【正文快照】: 大学声誉是在大学发展中起着重要作用的“无形资产”[1]。正如西方学者科尔所指出,“声誉一旦形成就是高等院校独一无二的最大资源”。这种资源具有较强的磁场效应,能带来一系列的良性循环。良好的声誉源源不断地吸引着优秀的教师、优异的学生、充裕的科研经费等等,同时这些科研条件的改善反过来提高了学校的声誉。[2]高等教育的大众化以及市场化使得大学之间在财政拨款、学费、捐赠、科研经费、生源和师资等办学资源方面的竞争日益白热化。在激烈的高等教育市场竞争中,大学声誉的强烈排他性和不可仿制性使之成为大学竞争优势的重要来源。探… | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 | | | | Formation and Management of the Reputation of Universities in the Perspective of Stakeholders | | | Wang Liansen Luan Kaizheng | | | The reputation of a university is an important intangible and a source of competitive advantages of a university. The university stakeholder theory provides a good framework to analyze its formation. The reputation of a university is formed through the coding and diffusion of information, eventually converging into a space of people’s thinking and involves roles of "information created", "information communicated" and "information received". Universities’ principal, external and potential stakeholders deal with their own specific roles. In the perspective of stakeholders, leaders of universities should manage reputation according to their respective roles. 【Keyword】:reputation of a university;stakeholder;university management |
| | | | | | 1 | Gotsi,M,&Wilson,A.M; Corporate Reputation:Seeking aDefinition [M];Corporate Communications.An InternationalJournal; 2001年 | | 2 | Fombrun,C.et al; Opportunity Platforms and SafetyNets:Corporate Citizenship and Reputational Risk[J] [M];Bus-iness&Society Review; 2000年 | | 3 | Shenkar,O,&Yuchtman-Yaar,E; Reputation,Image,Prestige and Goodwill:An Interdisciplinary Approach to Or-ganizational Standing[J] [M];Human Relations; 1997年 | | 4 | Freeman,R.et al; Strategic Management:A StakeholderApproach[M] [M];; 1984年 |
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| | | | | | 1 | 王智,王拥军,吴重庆; 开发设计型实验,培养创新型人才 [A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集 [C]; 2006年 |
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