《云南行政学院学报》2008年03期 加入收藏    获取最新 
 我国公务员考核制度的理性思考——兼论《公务员考核规定(试行)》
 裴君博;唐华陶
   公务员考核制度在整个公务员制度中有着举足轻重的地位,我国今年刚颁布的《公务员考核规定(试行)》对此做了一定的修改,使之有了一定的创新,然而制度本身依然存在着诸多缺陷,且实践操作中"形式主义"、"主观误差"等问题根深蒂固,对此应当主要从考核者、考核标准、考核过程、考核结果四个切点入手进行完善创新。
【作者单位】:四川大学公共管理学院 四川成都610064
【关键词】:公务员;考核制度;《公务员考核规定(试行)》
【分类号】:D630.3
【DOI】:CNKI:SUN:YNXY.0.2008-03-045
【正文快照】:
  公务员考核制度是公务员制度的核心,是公务员录用、晋升、奖惩、工资福利的基础和依据,科学、公正的考核既有利于在公务员队伍中形成良好的竞争与合作精神,发现和鼓励人才,也有利于形成积极向上的工作环境,打造廉洁高效的公务员队伍。近两年相继颁布实施的《公务员法》和《公务
 
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