| | | | | 论在政府绩效评估中引进多元评估主体 | | | 王丹 | | | 政府绩效评估中引进多元评估主体具有重大意义,它增加了公众和专家的参与,并能促使政府从传统的管制型政府向服务型、责任型和回应型政府的转变。目前的政府绩效评估虽然实行的也是多元评估主体体系,但存在着主体缺位和错位、独立性不够以及主体间的权重比例不够科学等问题。应该在评估主体中进一步增加公众和专家的评估比重,并由第三部门主导政府绩效评估工作,加强信息公开与透明,建立科学的绩效信息系统,以提高政府绩效评估的科学性和有效性。
【作者单位】：中国浦东干部学院 上海201204
【关键词】：政府绩效评估;多元评估;服务型政府
【分类号】：D630
【DOI】：CNKI:SUN:XZYF.0.2008-03-004
【正文快照】：
在传统的行政模式中,政府关注更多的是绩效评估的控制作用,评估实际上是以上级部门对下级单位的考核及其反馈为主的。然而,随着顾客导向、目标管理、分权化管理、解除规制等管理理念日趋成熟和推广,以及公民社会的发展和公民素质的提升,传统单向评估以及评估主体集中的局限性已 | | |
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【Keyword】：measurement of government performance;multi-subject |
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