《新西部(下半月)》2008年02期 加入收藏    获取最新 
 基于知识集成的酒店员工培训体系结构分析
 端木林雪
 　　酒店员工培训逐渐成为酒店竞争的一个重要环节,科学合理的酒店员工培训体系要求酒店必须采取系统化方式进行优化配置。本文在此基础之上,结合酒店员工培训的基础原理,提出了基于知识集成的酒店员工培训体系结构,以分布式网络基础环境(网络、硬件、软件、设备等)为支持,以酒店知识库、知识集成系统为中心,以各种不同的员工培训需求为对象,综合信息技术、知识管理技术、酒店员工培训需求、酒店内部专业技术等,实现酒店员工培训体系结构的创新。
【作者单位】：燕山大学经济管理学院 河北秦皇岛066000
【关键词】：知识集成;员工培训;酒店员工;培训体系
【分类号】：F719
【DOI】：CNKI:SUN:XXBL.0.2008-02-069
【正文快照】：
　　一、引言当今世界,一个酒店成功与否关键在于它能否有效地管理好人力资源。酒店人力资源管理是系统性、全过程、全员性、科学化的动态管理,这必然要求培训开发体系的建立。在培训开发体系各子系统逐渐完善的基础上,酒店管理者可以从系统集成的角度来进行员工培训开发体系的优化
 
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