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《心理科学进展》 2016年02期
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经验取样法——一种收集“真实”数据的新方法

张银普  骆南峰  石伟  
【摘要】:经验取样法是一种有效的密集纵向研究数据收集方法。该方法的优点正逐渐被广大研究者所认同,国外运用经验取样法取得的研究成果越来越多,而国内学者对经验取样法的研究尚处于探索阶段,运用此方法的实证研究更是凤毛麟角。通过对《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)最近5年(2010~2014年)发表的26篇采用经验取样法的实证研究论文的内容分析,发现这些文章全面体现了经验取样法的特点、研究内容、样本量、激励方式、数据收集和操作过程等该方法的操作要素。对其进行总结不仅有利于对经验取样法在组织行为学中的应用状况进行总结,而且也能促进这一方法在未来的组织行为学和人力资源管理中的发展和应用。
【作者单位】中国人民大学劳动人事学院;
【基金】:中国人民大学科研启动基金(30214520)资助
【分类号】:B841

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 陈建勋;凌媛媛;刘松博;;领导者中庸思维与组织绩效:作用机制与情境条件研究[J];南开管理评论;2010年02期
3 王树青;石猛;陈会昌;;大学生自我同一性状态与“大五”人格、因果取向的关系[J];心理发展与教育;2010年05期
4 张卫东,刁静,Constance J.Schick;正、负性情绪的跨文化心理测量:PANAS维度结构检验[J];心理科学;2004年01期
5 柯江林;孙健敏;李永瑞;;心理资本:本土量表的开发及中西比较[J];心理学报;2009年09期
6 王忠军;龙立荣;刘丽丹;;组织中主管-下属关系的运作机制与效果[J];心理学报;2011年07期
7 段锦云;凌斌;;中国背景下员工建言行为结构及中庸思维对其的影响[J];心理学报;2011年10期
8 刘宏艳;胡治国;彭聃龄;;积极与消极情绪关系的理论及研究[J];心理科学进展;2008年02期
9 段锦云;陈文平;;基于动态评估的取样法:经验取样法[J];心理科学进展;2012年07期
10 杨中芳;;传统文化与社会科学结合之实例:中庸的社会心理学研究[J];中国人民大学学报;2009年03期
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