| | | | | 中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析 | | | 刘迎秋;剧锦文 | | | 改革开放以来,中国民营企业实现了历史性跨越和超常规发展。然而,就中国民营企业的发展现状来说,人力资本对民营企业竞争力提升的贡献率还难如人意。提升民营企业人力资本,政府的作为是:积极鼓励创业创新行为,促进企业家人力资本的形成;制定政策,积极鼓励、支持和引导民营企业及企业家自律组织的发展;大力培育、扶持职业经理人市场;进一步发展和完善城乡统一的劳动力人力资本市场;大力扶持和推动职业教育发展;积极引导民营企业党建工作。民营企业家要牢固树立"人本"思想;通过制度创新提升民营企业人力资本效率;按照人力资本原则提升企业人力资源管理效能;积极培育和扩展社会网络关系,增加企业社会资本的投入力度。 【作者单位】:中国社会科学院民营经济研究中心;中国社会科学院经济研究所 【关键词】:民营企业;人力资本;市场经济 【基金】:中国社会科学院重点课题;中国社会科学院国情调研项目 【分类号】:F272.92 【DOI】:CNKI:SUN:XISY.0.2008-01-007 【正文快照】: 回顾改革开放以来的近30年,中国民营企业实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越和超常规发展。到目前为止,民营企业已经成为推动中国经济发展方式转变、国民经济持续增长、经济技术不断进步、中国经济迅速国际化的重要力量和提升中国经济国际竞争力的强劲动源。但是, | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
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