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《西北师大学报(社会科学版)》 2013年05期
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经营绩效、资本结构与民营上市公司高管薪酬——基于面板数据的实证分析

李兴江  何晓艳  
【摘要】:选取2003至2010年间三大地区、十一大类行业的207家民营上市公司作为样本,统计描述了高管薪酬的地区、行业差距。通过面板数据实证模型,分析了民营上市公司高管薪酬的影响因素。认为产权更为清晰、市场化导向更为明确的民营上市公司的高管薪酬受到经营业绩、资本结构、公司规模等因素的正向影响,在一定程度上发挥了激励作用。
【作者单位】西北师范大学经济学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究规划基金项目“区域产业转移对承接地技术创新的溢出效应”(12YJA790037)
【分类号】:F272.91;F832.5;F224
【正文快照】:
一、引言公司制企业是现代市场经济中最主要的微观主体,是人力资本和财务资本在契约关系下的有机结合[1]。在公司所有权与经营权分离条件下,公司高级管理人员代理所有者掌握企业的实际资源,做出和执行公司重大决策,对公司的经营发展和价值创造直接负责,是公司保持竞争优势的

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