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《商场现代化》 2007年05期
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薪酬公平与员工工作态度

高文俭  李进中  
【摘要】:本文分析了薪酬设计,以及支付的公平性问题与员工工作满意,工作动机等态度的关系。指出薪酬分配的结果公平、程序公平,以及反馈公平和总体的外部分配公平问题都会影响员工的工作态度。
【作者单位】
【分类号】:F272.92

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【参考文献】
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【共引文献】
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