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《当代青年研究》 2011年07期
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嫁接的博弈——以职业粉丝组织为例

臧晓露  
【摘要】:改革开放以来,在我国的经济快速增长的同时,社会、文化等各个方面的传统遭受着外来文化的冲击,分化出许多新型组织。笔者从组织发生学的角度,提出了"嫁接组织"这一概念。嫁接组织是指两个或多个性质不同的组织,通过一定的亲和力操作形成的一个新型组织。基于对职业粉丝组织的实证研究,本文对此类嫁接组织双方的博弈过程进行了分析。研究发现在区分嵌合体中,嫁接方处于强势地位,并利用一定的激励手段维护新组织的有效运转,但权利和冲突愈演愈烈。本文作为此类组织研究的一个准备工作,目的在于通过对我国特殊国情下的产物的研究,促进具有中国特色的理论的产生。
【作者单位】同济大学;
【分类号】:C912.2

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1 邹芙蓉;职业粉丝健康化策略研究[D];天津师范大学;2008年
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