| | | | | 群众公认原则在干部选拔任用工作中的实践与思考 | | | 黄远洪;张文彬 | | | 群众公认原则是干部选拔任用工作的原则之一,高校落实群众公认原则要体现于公开选拔方案、程序和要求、民主推荐、考察、党委决策、任前公示和干部使用过程的诸多环节之中,要正确处理好几种关系,真正维护好教职员工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。 【作者单位】:乐山师范学院党委组织部 四川乐山614004 【关键词】:高等学校;群众公认;干部选拔任用 【分类号】:G647 【DOI】:CNKI:SUN:LSSZ.0.2007-11-006 【正文快照】: 群众公认原则是党的群众路线在干部工作中的具体运用,是干部工作方法的科学总结,既体现了社会主义国家人民群众当家作主的本质特点,又适应了社会主义民主政治建设的客观要求。如何在高校干部选拔任用工作中贯彻落实这一重要原则,真正落实好广大教职员工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,把群众公认的领导干部选拔到各级领导岗位上来,这是值得我们认真思考和探索的问题。所谓群众公认,简单地说,就是多数人认可、拥护和支持,它与党管干部原则的实质,引导、支持广大教职员工选出自己信得过的代言人是一致的。这种一致性,体… | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
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