《领导科学》2007年06期 加入收藏    获取最新 
 干部选拔任用工作监督的难点和对策
 牛安生
 　　<正>一、干部选拔任用工作监督难的原因分析1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的现象,导致推荐
【作者单位】：中共河南省委党校党建教研部
【分类号】：D262.3
【DOI】：CNKI:ISSN:1003-2606.0.2007-06-011
【正文快照】：
　　一、干部选拔任用工作监督难的原因分析1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的现象,导致推荐结果失真。那么,如果推荐环节出现问题
 
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