收藏本站
《科学学与科学技术管理》 2015年06期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

领导行为示范、工作复杂性、工作调节焦点与创造力

尚玉钒  李磊  
【摘要】:构建并验证了一个解释创造力的被中介的调节模型,通过对中国5家企业340位员工及其直接领导的考察,研究得出以下结论:(1)员工工作调节焦点中介了领导行为示范与员工创造力间的关系;(2)工作复杂性调节了领导行为示范与员工创造力间的关系;(3)员工工作调节焦点中介了工作复杂性在领导行为示范与员工创造力关系间的调节作用。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李磊;尚玉钒;;基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究[J];南开管理评论;2011年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王素梅;尚才;;生猪养殖户认知风格对创新行为的影响研究[J];广东畜牧兽医科技;2013年05期
2 王娜;;基于调节焦点理论的研究生创新能力研究[J];长春理工大学学报(社会科学版);2013年12期
3 刘文兴;张鹏程;廖建桥;;基于创造自我概念与风险偏好影响的授权领导与创新行为研究[J];管理学报;2013年12期
4 顾琴轩;蒋琬;;多层次组织创造力研究:构念、测量与研究展望[J];贵州大学学报(社会科学版);2013年06期
5 孙笑明;崔文田;崔芳;董劲威;;当前合作网络结构对关键研发者创造力的影响[J];管理工程学报;2014年01期
6 谢俊;汪林;储小平;;中国情境下领导-部属交换对员工创造力的影响机制研究[J];管理工程学报;2014年02期
7 张敏;陈荣秋;;关键链项目管理中效率与创新协同控制的两阶段激励契约设计[J];重庆大学学报(社会科学版);2014年05期
8 李敏;董正英;;风险认知因素对创业意愿的影响研究——感知风险的中介效应与规则聚焦的调节效应[J];管理工程学报;2014年03期
9 张蕾;高登第;冯梦璐;;投资者对银行金融产品的选择行为研究[J];金融论坛;2014年11期
10 刘宁;刘颖;;企业奖酬对员工创新绩效影响的研究评述[J];管理学报;2014年12期
中国重要会议论文全文数据库 前9条
1 张崴;王续琨;;大学科研团队角色配置对创造性绩效影响的实证研究[A];第九届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2013年
2 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届(2013)中国管理学年会论文集(选编)[C];2013年
3 梁冰倩;顾琴轩;;创新型文化感知一定会促进内在动机与创造力吗?——基于绩效目标导向视角[A];第八届(2013)中国管理学年会论文集(选编)[C];2013年
4 倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届(2013)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年
5 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
6 梁冰倩;顾琴轩;;创新型文化感知一定会促进内在动机与创造力吗?——基于绩效目标导向视角[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
7 蔡亚华;贾良定;尤树洋;张祎;;获取与转化:工作组内外交流网络明星的创造力研究[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
8 江静;杨百寅;;善于质疑辨析就会有高创造力吗?中国情境下的领导-成员交换的弱化作用[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
9 陈锟;;调整焦点对突破式创新产品购买决策影响:标准竞争的调节效应[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王茜;导师指导风格对研究生创造力的影响研究[D];中国科学技术大学;2013年
2 吕洁;知识异质性对知识型团队创造力的影响机制研究[D];浙江大学;2013年
3 阳毅;中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究[D];中南大学;2013年
4 张石磊;动机视角下的错误记忆研究:调节焦点对错误记忆的影响[D];第四军医大学;2013年
5 白明垠;变革型领导、团队学习与团队绩效:模型与机理[D];中国地质大学;2013年
6 李强;民营企业内部信任关系研究[D];武汉大学;2010年
7 邢蕊;创业导向对在孵企业创新绩效的影响研究[D];大连理工大学;2013年
8 李建博;民营企业控制权代理情境及其效能研究[D];大连理工大学;2013年
9 杨晓;多层次视角下领导成员交换关系、内部人身份认知与工作结果研究[D];西北大学;2013年
10 赵相忠;中国民营企业家长型领导行为与企业绩效关系研究[D];河北工业大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王文雷;变革型领导与员工创造力的关系研究[D];东北财经大学;2012年
2 刘艳平;自我建构、调节导向对消费者冲动性购买行为的影响研究[D];东北财经大学;2012年
3 赵非非;变革型领导、组织学习与创业绩效[D];山东财经大学;2013年
4 刘洪燕;中国企业员工上司信任研究[D];青岛大学;2013年
5 崔剑海;自我扩张与调节定向对亲密关系影响的研究[D];西南大学;2013年
6 王乐勋;变革型领导与员工创造力的关系研究[D];浙江理工大学;2013年
7 孙楠;基于心理资本与授权氛围的诚信领导与员工创新行为关系研究[D];华南理工大学;2013年
8 吴超;真诚型领导对新生代员工工作绩效的作用机制研究[D];华南理工大学;2013年
9 张浠铃;授权领导与员工创新行为的关系:组织信任与知识分享作用研究[D];华南理工大学;2013年
10 王佳;预期评估、调节聚焦与创造性的关系[D];首都师范大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 ;企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006年中国企业经营者成长与发展专题调查报告[J];管理世界;2006年06期
2 郭桂梅;段兴民;;不同领导行为对员工创造性差异化影响的实证研究[J];管理科学;2008年01期
3 丁琳;席酉民;;变革型领导对员工创造力的作用机理研究[J];管理科学;2008年06期
4 郭桂梅;段兴民;;变革型领导行为与创造性:内在动机和创造性工作氛围的中介作用——针对中国企业管理实践的分析[J];科学学与科学技术管理;2008年03期
5 龙君伟;绩效反馈对员工创造性的影响[J];人类工效学;2003年01期
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026